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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Interessante Projekte, komplex und technisch.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn/Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter fördern, besser bezahlen... Wie wäre es mit einer Gehaltsstruktur an den Tarifvertrag angeknüpft.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ENERGIEAUSWEISER ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf jeden Fall Sehr interessante Projekte.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERGIEAUSWEISER ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Veraltete Gehaltsstrukturen, man lässt Mitarbeiter ehr gehen als mehr zu bezahlen.
2
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