Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar?

ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar als eher modern.

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ERN
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Energiedienstleistungen
Rhein-Neckar
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
83%83
Coaching
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Internetnutzung
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
58%58
Barrierefrei
50%50
Betriebsarzt
50%50
Hund erlaubt
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Kantine
25%25
Firmenwagen
25%25
Essenszulage
25%25
Rabatte
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch die Arbeit in crossfunktionalen und agilen Teams erhält jeder einen guten Einblick in alle Bereiche des Unternehmens und kann dadurch aktiv Innovationen/Verbesserungen mitgestalten.

September 2021Bewertung lesen

Den Umgang Miteinander auf allen Ebenen und das angenehme Arbeitsumfeld.

August 2018Bewertung lesen

Jede Meinung ist wichtig und man kann sich bei allen Themen einbringen.

Juli 2018Bewertung lesen

Sehr flache Hierarchie, jeder wird ernst genommen und kann seine Gedanken mit einbringen. Praktikanten und Werkstudenten werden sofort mit ins Tagesgeschäft einbezogen und lernen früh Verantwortung zu übernehmen.
Die Kolleginnen/en helfen gerne weiter, wenn eine größere Hürde auftaucht und es wird sich Zeit genommen.

Juni 2018Bewertung lesen

Das Unternehmen befindet sich im Wandel zu einem attraktiven und innovativem Unternehmen

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildung erst nach der Probezeit bzw. wichtige Schulungen, viele Überwachungs Tool´s zur Arbeitstätigkeit Clock Codo, Asisi

September 2025Bewertung lesen

Aufgrund der vielen Aktivitäten und Innovationen, die vorangetrieben werden, entsteht zeitweise eine zu hohe Auslastung auf einmal. Dadurch geht manchmal der Fokus verloren, aber unterm Strich lohnt es sich.

September 2021Bewertung lesen

Worte und Taten sollten öfter zusammenpassen.

Juli 2018Bewertung lesen

Kleinigkeiten ...

August 2018Bewertung lesen

Der Wandel könnte noch schneller gehen.

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den Menschen bei der Einstellung die Wahrheit sagen, über die Arbeit die sie dort machen sollen und die Wahrheit mit welchen Programmen sie dort arbeiten sollen.

September 2025Bewertung lesen

Es sollte weniger Regelbesprechungen geben und Ideen sollten konsequenter umgesetzt werden.

Juli 2018Bewertung lesen

Den Bekanntheitsgrad etwas erhöhen ...

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

modern Ausgetasteter Arbeitsplatz ohne höhenverstellbaren Schreibtisch den bekommt man nur auf Ärztliches Attest

September 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

ja Weiterbildung, aber erst nach der Probezeit

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERN - Energiedienstleistungen Rhein-Neckar als eher modern.