Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr lockere Arbeitsatmosphäre, sehr viele Freiheiten, tolle „hands-on“ Mentalität
Keine Weiterbildungsmaßnahmen und Förderung der Mitarbeiter
Mitarbeiter Gespräche regelmäßig führen, Bereitschaft Gehälter anzuheben muss kommen
Der Führungsstil muss radikal/komplett geändert werden, Mitarbeiter müssen Mitspracherecht bei der Zuweisung ihrer Aufgaben haben, und, und ... she. die Bewertungen der einzelnen Punkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnergyLink ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmaßnahmen
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung, nur auf Nachfrage gibt es evtl. Fortbildungen.
