Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzEs gibt keine dsd wegen keine vorteile
da fällt mir überhaupt nichts ein
Scheinheiligkeit, schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung für außerordentliches Engagement.
Es gibt keine lohn erhöhung deit lsnhem
total viel zu viel Verwaltung
Gleichstellung
Die Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen, wäre ein Anfang. Für jeden Mist ist Geld da, aber wehe ein Mitarbeiter möchte mehr Geld haben. Sowohl der Wille der entscheidenden Vorgesetzten, wie auch die Unternehmensstruktur geben das nicht her. Und das ist auch so gewollt. Wichtiger als vernünftige Bezahlung sind neue Büros und sinnlose Anschaffungen.
alles anders machen wäre am besten
Gerechter lohn sn die mitsrbektet
Der am besten bewertete Faktor von Enervie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens relativ gut und gesittet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enervie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das, worum es ja letztlich geht... In der freien Wirtschaft verdient man immer mehr. Eine absolut starre, lineare Vergütung ohne Aussicht auf eine Gehaltserhöhung. Nach Meinung der Vorgesetzten verdient man eh schon zu viel, ist faul und hat wenn überhaupt ein Ausgabenproblem...
