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Engelsanwärter 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score20 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engelsanwärter
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Engelsanwärter
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Die Events sind auch abwechslungsreich, so das es eigentlich nie langweilig wird. Ich hatte keine Erfahrung was nicht schlimm war. sie hat aufgepasst das ich beim ersten Einsatz einen Job bekomme, wo ich mich sicher fühle.
Super freundliches Personal & flexible Arbeitsmöglichkeiten für Studenten. Bei Anliegen sind Alle immer sofort für einen da.
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Ich arbeitete gerne für die Agentur, es war immer sehr abwechslungsreich und tolle neue Erfahrungen.
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das man eigentlich mit allen Problemen und Fragen ins Büro kann
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gute Jobauswahl, nette Ansprechpartner, gute Briefings, zuverlässige Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langjährige Arbeitnehmer werden kaum gewertschätzt und neuen wird kaum eine Möglichkeit geboten, sich einzuleben.
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Leider bekam ich keine Gehaltsabrechnung und wie ich hier gelesen habe, bin ich nicht die einzige. Das ist absolut nicht in Ordnung! Ich brauche es um Arbeitslosengeld zu beantragen.
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puuh.. da müsste ich jetzt sehr kleinkariert sein. Klar gibt es mal Sachen die optimaler hätten laufen können.
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fordert viel Einsatz
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- Bezahlung
-
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Recruiter wechseln, da er von Planung nicht viel versteht. Es kann, selten vor, dass das Team mal nicht unter-/ oder überbesetzt war.
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- Weiterbildungsmöglichkeiten oder gar Serviceschulungen wären von
Vorteil.
- Alle Stunden anrechnen und Lohnabrechnungen ausstellen.
- Auf Belange der Mitarbeiter reagieren.
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mehr Schulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


bei den meisten Kunden ist die Agentur sehr gerne gesehen und werden auch bevorzugt für wichtige Events gebucht.
5
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War mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Personalplaner ist leider der Inbegriff von "unorganisiert". Ich habe sehr oft nachfragen müssen, ob ich bestimmte Jobs haben kann, eine Antwort ließ meist 2-3 Tage auf sich warten. Obwohl bestimmte Jobs abgesprochen waren, war ich dann trotzdem nicht im Personalplan. Zudem wurde mir am Abend vor dem ersten Job (!) kommuniziert, was ich anziehen soll. Blöd wenn man es privat nicht besitzt...
1
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Vorgesetzte melden sich nur wenn Not am Mann ist, wenn man Fragen hat wird nicht reagiert und man wird ignoriert.
1
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Unterirdisch schlecht: Arbeitgeber melden sich nur, wenn sie Personal brauchen, also wenn man eine Schicht übernehmen soll. Ansonsten nicht. Reagieren weder auf E-Mails noch auf Anrufe/WhatsApp.
Der Arbeitsvertrag kam erst nach 6 Wochen unterschrieben bei mir an! Vorher per Email nicht unterschrieben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


alle 3 Monate gibt es eine kostenlose professionelle Schulung. Die ist hilfreich und sehr gut.
4
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Es gibt nur wenig Jobs und die Vielfalt hat über die Jahre sehr stark abgenommen. Meist hat man Probleme die festgeschriebenen Monatsstunden zu erreichen.
1
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Habe neben dem Studium hier gejobbt. Eine gute Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen.
5
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Steigerungen sind möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Engelsanwärter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Engelsanwärter gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Engelsanwärter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Engelsanwärter als eher modern.
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