Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ENO Nachrichtentechnik?

ENO Nachrichtentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ENO Nachrichtentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENO Nachrichtentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ENO Nachrichtentechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENO Nachrichtentechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENO Nachrichtentechnik als eher traditionell.

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Nachrichtentechnik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Firmenwagen
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Diensthandy
25%25
Rabatte
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Internetnutzung
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Gebaüde und Büros

Juni 2025Bewertung lesen

Brückentage sind frei.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- echt doofer Chef, der nicht mal alles wünsche beachtet
- Lügen bei Bewerbungsgespräch / desintresse von Fähigkeiten die man hat.

Juni 2025Bewertung lesen

Eintönige Arbeit, man wird nicht ernst genommen, Aufgaben die nicht in die Berufsfeld passen werden den Azubis aufgehalst (Wäsche holen oder wegbringen, Pakete zur Post bringen)
Wenn ich Pakete ausliefere wäre ich Postbote geworden..

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anständige Ausbildung für Azubis und nicht direkt am 3 Tag mit auf Baustellen schicken, wo viele auch Krank werden

Juni 2025Bewertung lesen

Die Azubis mit mehr Respekt behandeln, eine deutlich bessere Ausbildungsvergütung schaffen und Azubis die durch Krankheit ausfallen besser eingliedern.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

So gut wie keine, das höchste ist warscheinlich Servicetechniker

Juni 2025Bewertung lesen

Keine Möglichkeit Zertifikate oder Schulungen zu Absolvieren, da ist schnell das Ende erreicht.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ENO Nachrichtentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ENO Nachrichtentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENO Nachrichtentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENO Nachrichtentechnik als eher traditionell.