Verbesserungsvorschläge

• Eine planende, agierende statt einer reagierenden Geschäftsführung. Pläne mit mess- und kommunizierbaren Zielen statt einem "Immer weiter wie gehabt".

Pro

Man kann sein Arbeitsfeld nahezu frei gestalten.

Contra

Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von planvoller Entwicklung und agiert nahezu ausschließlich aktionistisch. Eine Idee, geschweige ein Plan für die Entwicklung der nächsten zwei oder gar fünf Jahre existiert nicht oder ist zumindest nicht ersichtlich/kommuniziert.