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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Idee und interessantes Team, das mit viel Engagement die Idee umsetzt.
Die freundliche Atmosphäre, Work / Life Balance, Bestreben die Welt zu einem besseren Ort zu machen, State of the Art Techstack und das Arbeiten mit neuster Technologie, großer Spielraum bei der Wahl der Arbeitsmittel und Lösungswege.
- Vielfältigkeit der Aufgaben
- Schnelligkeit
- Man bekommst sehr viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum
- Super Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Viel Flexibilitäte, so dass Familie und Beruf sehr gut vereint werden können.
Ich kann meinen ehemaligen Arbeitgeber nur empfehlen. Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut und konstruktiv. Ein Beispiel: Mittags ab kurz nach 12 füllt sich jeden Tag der große Tisch in der Küche mit Leuten unterschiedlicher Teams, die locker miteinander erzählen. Die Atmosphäre am Mittagstisch ist so gut, dass viele Mitarbeiter sich außer Haus etwas zu essen holen und dann mit dem Essen zurückkommen um mit Kollegen am Mittagstisch in großer Runde erzählen zu können. Sowas kenne ich sonst von keiner ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist nicht ganz zu Ende durchdacht.
Leider wenig direktes Coaching bzw. Mitarbeiterentwicklung durch Vorgesetzen mangels Führungskräften. Jeder muss selbst schauen, dass er sich weiterenwickelt und sich selbstständig an anderen Kollegen orientieren, um sich weiterzuentwickeln.
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts schlechtes zu berichten. Das ist alles jammern auf hohem Niveau.
- häufig endloses Ausdiskutieren von Themen
- man möchte es häufig jedem recht machen.
Die teamübergreifende Kommunikation könnte bisweilen besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt noch ein wenig an der Firmenkultur, einfach nur zu sagen wir machen es anders reicht nicht. Es sollte auch gesagt werden, wie es gemacht wird und das sollte auch funktionieren.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen
- Die Leistungsträger mehr Wertschätzen und Fördern als jene, die nicht so viel für ihren Job geben.
- Ein Middle-Management würde einigen Problemen Abhilfe schaffen.
Zusammenarbeit über die Teams hinweg sollte verbessert werden. Einbindung der Agile Coaches bei Management-Entscheidungen war überschaubar.
- gerne häufiger kritisch mit Themen auseinandersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von enyway ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es handelt sich um win papierlosen Unternehmen
Muss man hierzu wirklich noch was sagen? :)
Die Kernaufgabe des Unternehmens ist die Energiewende durch die Vermittlung von kleinen Ökostromproduzenten zu unterstützen. Zusätzlich gibt es aber auch: Bio-Obst, Bio-Mittagessen, Wasser von Viva Con Agua, FairTrade Kaffee und andere Bio- und FairTrade Getränke, Ökopapier, ...
Außerdem unterstützt das Unternehmen mehrere gemeinnützige Organisationen und Projekte.
Das was das Unternehmen nach außen darstellt, kommt tatsächlich von innen gelebten Werten.
Steht an höchster Stelle!
Enyway unterstützt mit seinen Ökostrom und Invest Produkten kleine und mittelständische Unternehmer, die sich aktiv für die Energiewende einsetzen - regionaler Strom, von nebenan und konzernfrei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enyway ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens hat man die Möglichkeit, andere Bereiche kennenzulernen und sich in den unterschiedlichen Abteilungen bei Interesse einzuarbeiten
Weiterbildung ja. Karriere eher nein. enyway hat komplett flache Hierarchien, das heißt man kann nicht zum Teamleiter o.Ä. aufsteigen. Führung gibt es neben dem Management auch nur fachlich und nicht disziplinarisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enyway wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet enyway besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enyway als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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