Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeVorgesetzte besser aussuchen! (viele sind ungeeignet)
Soft skills beachten!
Technische Projekte von Fachleuten und nicht nur von Kaufleuten vorbereiten und betreuen!
Eigene qualifizierte Mitarbeiter bringen mehr als viele preiswerte Fremdfirmen!
Qualität kommt besser aus den eigenen Reihen!
Der am besten bewertete Faktor von eon-ect potsdam ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr vielfältige interessante Aufgaben, wenn sie zeitlich und fachlich vom Vorgesetzten weitergegeben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eon-ect potsdam ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unsoziale Lebensfremde Vorgesetzte. Karrieretypen die über Leichen gehen haben sich im letzten Jahr eingeschlichen. Echt arbeiten leider nur wenige dann aber 20-30 std pro Woche kostenlos freiwillig dazu.
