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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt Äpfel, als Snack
Bewertung lesen
Lokale Nähe und Wertschätzung der Mitarbeitenden. Flexibilität im Job
Bewertung lesen
Man lernt viel, bekommt oft neue Aufgaben, hat ein sehr nettes Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben, sind nicht gut angesehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter austauschen
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Schulungen für die Führungsebene zum Thema Umgang mit Mitarbeitern.
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Erfahrungsaustausch zwischen alt und jung
Bewertung lesen
Nicht nur an den Umsatz denken, sondern auch bedenken, das die Menge der Aufträge von den Mitarbeitern bearbeitet werden können. Und das man nicht über Monate Überstunden machen muß!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPI Industrieanlagenplanung ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Tarifvertrag.
3
Bewertung lesen
Es gibt eine Prämie für Nichtraucher. Es gibt einen kleinen Zuschlag für Mitarbeiter, wenn sie längere Zeit beim Kunden tätig sind.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPI Industrieanlagenplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EPI Industrieanlagenplanung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPI Industrieanlagenplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPI Industrieanlagenplanung als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPI Industrieanlagenplanung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EPI Industrieanlagenplanung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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