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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
CoachingDie hier arbeitenden Menschen sind alle sehr unterschiedlich und deshalb ist es so erstaunlich, das hier so gut wie immer ein sehr gutes Betriebsklima herrscht. Die Führung ist klar und zugewandt. Alles super....
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Meine Leistungen werden anerkannt.
Ich arbeite seit 9 Jahren bei Erbel + Bernsen und fühle mich angekommen und sehr gut aufgenommen.
Ich mag die persönliche Atmosphäre und offene Kommunikation sehr. Ich finde es toll, dass einige Mitarbeiter ihre Hunde an manchen Tagen mitbringen dürfen, diese bringen jeden Kollegen zum lächeln!
Durch unser Qualitätsmanagement sind die Arbeitsabläufe optimal gestaltet und für neue Kollegen ist die Einarbeitung viel angenehmer.
Im Unternehmen herrscht eine frische, aufgeschlossene und innovative Atmosphäre. Qualitätsmanagement wird hier wirklich gelebt. Nicht nur der Kunde steht im Mittelpunkt, auch um das Wohl der Mitarbeiter ist man bemüht.
Prozessorientierte Arbeitsabläufe (QM Zertifikat)
Hier gibt es nicht so viel zu sagen.
Hohe Fluktuation seit Anfang des letzten Jahres. Das Betriebsklima ist schlechter geworden; der Umgang mit Kollegen und Kolleginnen hat sich auf allen Ebenen verändert. Hoffentlich gehen nicht noch mehr Leute, da ansonsten die ganze Arbeit auf die Verbleibenen umverteilt wird.
Die Lage ist zwar verkehrsgünstig, aber im Randbezirk von Berlin. Auf Grund der wachsenden Mitarbeiterzahl stößt man so langsam an die räumlichen Kapazitäten.
Die Raumaufteilung könnte besser sein, manchmal ist es in größeren Büros oder Durchgangszimmern zu laut.
Manchmal wünsche ich mir von den Führungskräften mehr Sensibilität in der Kommunikation.
Leider weiß ich auch nicht, wie das Betriebsklima verbessert werden kann. Hier sollte aber ganz schnell reagiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehöre selbst dazu und werde wegen meiner Erfahrung sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbel + Bernsen Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine optimalen Büroräume; teilweise Durchgangszimmer; bei mehr als 2 Personen pro Raum wird es schnell unruhig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in den Zielgesprächen werden Karriereziele besprochen , festgelegt und dann mit entsprechenden Fortbildungen unterstützt.
