Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyDort gibt es nichts zu sagen
Das Produkt ist sehr gut durchdacht und sicher Wettbewerbsfähig auf dem gesamten deutschen Markt
Inhaber herrscht und der Rest sind seine Untertanen
hier entscheidet nur der Inh. (das dauert dann oder passiert gar nicht), mich rufen heute noch Kunden an und fragen was nun ist. Wichtige Informationen muss man sich selbst besorgen ode man hat sie halt nicht, Ziele werden nicht definiert
Verantwortung abgeben und den Mitarbeitern vertrauen
klare Definitionen der Erwartungen, umfassende Weiterbildung auf der Vertriebsebene dann entwickelt sich auch das Verständnis für Kundenstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von Erfeba Ingo Kneer ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessantes Produkt, das hilft dir aber nichts wenn du keinen Background hast
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erfeba Ingo Kneer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Möglichkeiten
Da die Hierachie ja nur aus Inh. und Rest besteht erübrigt sich die Frage, man kann nur hoffen das nächste Generation da schlauer ist
