Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viele Benefiz. Die wünsche für die freien Tage werden zu 80% berücksichtigt insofern es die Produktion zulässt.
Das Gehalt ist akzeptabel bei guter vorheriger Verhandlung und es gibt einige Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Technik ist absolut veraltet. Es werden sämtliche Vorgänge viel zu langwierig durchgeführt, aber Verbesserungsvorschläge nicht angenommen. Die Kollegen sind wirklich unterstes Niveau. Man könnte kleidungstechnisch denken, man erledigt gerade ein paar Gartenarbeiten. Die Akzeptanz ist untereinander sehr gering, daher ist die Fluktuation auch enorm hoch. Die „Führungsebene“ ist absolut lachhaft. Der kaufmännische Leiter ist für diese Position keineswegs geeignet.
Es wird oft auf "Kleinigkeiten rumgeritten"
Verbesserungsvorschläge
Wie in Fast jedem Unternehmen könnte an der Transparenz und Kommunikation von "oben" nach "unten" verbessert werden.
Die kaufmännische Leitung ist definitiv fehl am Platz. Diese Person besitzt keine eigene Meinung oder Durchsetzungsvermögen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erfurter Malzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Erfurter Malzwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erfurter Malzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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