Ihr Unternehmen?
Eric Schär als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hört nur auf die Patienten, Praktikanten (besonders Frauen) müssen nur putzen.
Sagt jemanden, dass er zu dünn ist. Beschwert sich bei Eltern von volljährigen Erwachsenen.
Nicht vertraulich.
Verbesserungsvorschläge
netter zu den Mitarbeitern sein und ihnen zu hören.
Den Balkon abspeeren und mal den Boden reparieren lassen. Oder am besten nicht die Mitarbeiter in Gefahr bringen, indem man sie auf den kaputten Balkon lässt um die Türscheibe zu putzen.
Wäre auch gut einen Rat von einem anderen mehr erfahrenen Menschen zu holen anstatt von jemanden, der noch nicht so lange in der Praxis ist.
Etwas mehr Respekt zeigen und Datenschutz einhalten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eric Schär ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für ihn sind Frauen nur zum putzen und kochen da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eric Schär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eric Schär schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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