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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich verstehe die Bewertungen der anderen (ex) Kollegen nicht, ich kann nur sagen, ich wurde von Tag 1 super aufgenommen und das Vorstellungsgespräch, sowie die Aufnahme im Team war hervorragend. Man hatte das Gefühl schon immer dazuzugehören
Flexible Arbeitszeiten und positive Wertschätzung.
Manchmal denke ich mir, ich kann mir noch eine Scheibe von meinem Manager abschneiden, um auch so schönes, positives Feedback zu geben.
Ich habe schon in vielen großen Unternehmen gearbeitet, aber hier fällt mir die Wertschätzung wirklich besonders auf. Auch zum Geburtstag gab es ein kleines Geschenk per Post nach Hause. Sehr aufmerksam.
Außerdem habe ich mich wegen der Urban Sports Förderung für das Unternehmen entschieden und bin sehr happy damit.
Während meines Praktikums bei der Ersten Hausverwaltung sind mir einige Dinge sehr positiv aufgefallen, darunter
... die Möglichkeit, Projekte eigenständig zu planen und durchzuführen,
... das Gefühl, mit jedem Arbeitsaufwand Einfluss auf Unternehmenserfolg und -fortschritt zu haben,
... das lockere und gleichzeitig motivierende sowie kollaborative Arbeitsumfeld,
... die sofortige Integration und Wertschätzung von anderen Mitarbeitern.
Ich finde bisher alles sehr gut. Von Tag 1 an fühle ich mich wohl. Die Arbeit wird wertgeschätzt und man bekommt auch immer wieder ein "Danke" zu hören. Die Aufgaben sind interessant. Wer Eigeninitiative mitbringt, kann viel Verantwortung übernehmen. Super flexibel und digital aufgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrliche Kommunikation, niedrige Gehälter, Weng Zusammenhalt, inkompetent Führungskraft
Es wird nicht klar kommuniziert. Die Führungskräfte sind noch sehr jung und unerfahren.
Da es ein junges Unternehmen ist, sehen die Gehälter bisher tendenziell niedrig aus. Durch die Menge an Benefits und die angenehme Unternehmenskultur ist es aber definitiv ausgewogen.
Bis jetzt kann ich nur positives berichten
Kein Kommentar. Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Holt euch endlich mal LEute mit ins Boot, die Ahnung haben, wenn Ihr schon nicht auf die eigenen Leute hören wollt. Ach ja, schlechte Leute befördern, führt nur zu mehr Fluktuation. Es gab auf Linkedin zuletzt gleich drei Beförderungen auf die Seniorebene von Leuten, von denen Ihr zwei besser hättet loswerden sollen. Ihr braucht dringend ein besseres HR Wesen und eine fundierte Recruitingstrategie. Die Geschäftsführung in Düsseldorf, ehemals Wuppertal, ist ne Katastrophe, verschiedene Leute im HR, im Business Development Bereich, ...
Manchmal etwas chaotisch - an machen Stellen könnte etwas mehr Struktur geschaffen werden
Klarere Karriereperspektiven
Bessere Kommunikation, mehr Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Erste Hausverwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auf jeden Fall
Frauen können durchaus befördert werden. Manche Beförderungen geschehen halt aus Sympathie, nicht aufgrund der Leistung oder persönlichen Eignung. Zumindest ist das meine Meinung (und die von einigen weiteren, die gegangen sind)
Schön finde ich, dass gegendert wird. Ab und zu schleichen sich noch ein paar Fehler ein, aber der Wille ist da
einwandfrei
Ein diverses Unternehmen in allen Bereichen: Alter, Geschlecht, Herkunft, Sexueller Orientierung etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erste Hausverwaltung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überwiegend per Teams
Viele E-Mails und unnötige Meetings könnten verbessert werden, ansonsten wird gesprochen
Für mich oft sehr schlecht. Sie sagen, dass sie eine offene Kommunikation leben, aber in echt sah es für mich anders aus.
Unternehmensentscheidungen werden kaum kommuniziert. Der Zusammenschluss mit Odevo war erst Thema, als alles in trockenen Tüchern war. Eine Vorab- Kommunikation, dass überhaupt so etwas in Betracht gezogen wird, gab es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Jede Persönlichkeit wird hier wahrgenommen und in den Talenten gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erste Hausverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Erste Hausverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erste Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erste Hausverwaltung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Erste Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Erste Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien