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ETL | Förster & Kronenberg GmbH Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
ETL
|
Förster
&
Kronenberg
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für die Branche eine wirklich gute Work-Life Balance. 38,5Stunden Woche ist Vollzeit bei 30 Tagen Urlaub im Jahr und auch der halbe Tag an Weihnachten und Silvester sowie ein halber Tag zum Geburtstag wird einem geschenkt, also 31,5 Tage im Jahr.
Viele Teamevents in kleiner Runde sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier der ganzen Kanzlei sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur.
Die Arbeitsatmosphäre, dass jeder jeden kennt und alle miteinander auskommen, dass man als Azubi in alles eingeführt wird.
Die Chefs sind wirklich super sympathisch alle und das führt eine generell so entspannte Arbeitsatmosphäre mit sich, das ist unglaublich. Bin generell sehr begeistert von meiner Firma
Tolles Team, kompetente Führung und nettes Büro. Mittagspause gern mit dem Team. Einen eigenen Grill gibts auch auf der Dachterrasse.
Es gibt auch einen Feelgood Manager namens Yoshi. Labrador mit Steuer Know-how.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich persönlich war noch nie in einer Situation, wo ich was bemängeln hätte können. Von daher kann ich dazu nichts sagen.
Ich wünschte, es gäbe mehr Steuerfachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.
Den Ruf. Das ist schade und sollte aufgearbeitet werden...
Den Ruf. Das ist schade und sollte aufgearbeitet werden...
Was ich in den einzelnen Punkten erwähnte
Verbesserungsvorschläge
Betreffen eher die allgemeine Steuerbescheide – Thema Arbeitsbelastung: Zu viele Aufträge, zu wenig Fachkräfte.
Hier hält es sich im Vergleich aber noch in Grenzen.
Man könnte die Prozesse und Arbeitsabläufe dahingehend optimieren, dass man weniger Zeitdruck beim erledigen der Arbeiten hat.
Bitte mehr auf die individuelle Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter achten, nicht nur auf Zahlen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch ältere Bewerber werden eingestellt. Renter können als geringfügig Beschäftigte weiter arbeiten, wenn sie möchten.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Müll wird größtenteils getrennt. Getränke in Mehrwegflaschen. Solaranlage auf dem Dach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du Steuerberater werden willst stehen dir alle Türen offen und selbst als "nur" Steuerfachangestellter bist du begehrt wie sonst was.
Wer aufsteigen oder sich fortbilden möchte, hat hierzu die Chance und wird gefördert. Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit sich umzuschulen/fortzubilden.
Wer aufsteigen oder sich fortbilden möchte, hat hierzu die Chance und wird gefördert. Auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit sich umzuschulen/fortzubilden.
Es gibt finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiter gehen regelmäßig zu Seminaren. Auch Weiterbildung wird gefördert.
Durch eine recht flache Hierarchie (Geschäftsführer - Teamleiter - Team) sind keine bis geringe Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL | Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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