Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den tollen Zusammenhalt unter den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten.
Die Einbindung der Mitarbeiter in Erscheinungsprozesse. Regelmäßiges Feedback.
Freundlicher Umgang, Zusammenhalt im Team, sehr familiär, ausreichende Parkplätze, viele Benefits
Kleines Team, wenig Vorgesetzte, AG gibt einem Raum zur Entfaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt wird zur Monatsmitte ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events
Mir fällt grad nix ein, bin zufrieden
Die Firma sollte lieber verkauft werden. Neue Strukturen - neue Produkte. Frischer Wind neue Führungskräfte in allen Abteilungen wäre dringend notwendig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Eugen Lägler ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach optimal
Sehr flexibel, Gleitzeit, Home-Office möglich
Die Work-Life-Balance wird auch hier großgeschrieben. Durch die Gleitzeit kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden. Auch bei der Urlaubsplanung ist die Firma sehr flexibel und lässt dem Mitarbeiter bei 30 Tagen Urlaub im Jahr genug Regenerationszeit. Auch die 38h/Woche ist in meinen Augen sehr attraktiv, sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
38-h-Woche , Gleitzeit
Da kein Druck herrscht .. kann man rechtzeitig in den Feierabend!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eugen Lägler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eugen Lägler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eugen Lägler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eugen Lägler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eugen Lägler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.