Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde den kurzen Dienstweg super. Ich spreche meine Vorgesetzte an und habe direkt eine Entscheidung.
Mitarbeiter ausnutzen, Unterfirmen aufbauen, die unsaubere Geschäfte verschleiern.
Leider nichts
gar nichts.
Frisches Obst und Wasser, den Kollegialen Zusammenhalt, angemessene Arbeitszeit (7.30 - 16.00 Frühschicht)
Die Inhaber sind unmodern und so wird das Unternehmen geführt.
Umgang mit Angestellten. Arbeitszeiten. Schlechte Bezahlung, absolut nicht angemessen.
Gleichstellung in jeglicher Hinsicht. Kein Betriebsrat.
Alles! Die Teamleitung hat null Ahnung - leider!
Dass gegen die Unzufriedenheit nichts getan wird, Beschwerden und Anliegen werden ignoriert. Das Verhalten einer bestimmten Führungskraft wird von der Chefetage geduldet, es wird nichts unternommen. Da darf man sich nicht wundern, dass viele freiwillig gehen.
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, Gleichberechtigung, Sonderzahlungen bitte nicht mehr würfeln
Umgang mit Angestellten, Bezahlung, Work Life Balance, attraktiver werden
„Teamleiterin“ austauschen.. zwischenmenschlich katastrophal
Betriebsrat zulassen. Aber das erfordert Mut
Austausch der Führungskraft, Wertschätzung der Mitarbeiter, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, aktraktivere und flexiblere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von EURO TREUHAND-INKASSO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen unterstüzen sich jederzeit und das auch gerne
wir Unternehmen sogar regelmäßig privat was miteinander
Man hilft sich gegenseitig
Mal ja, mal nein.
Auch nicht immer!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO TREUHAND-INKASSO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Leitung das Sachbearbeitung ist unqualifiziert
Schlechte Führungsqualität. Man wird regelrecht kontrolliert. Starre Hierarchien.
Unmöglich - Unmenschlich - IQ ist bei 35
Patriarchat
Das Verhalten einer bestimmten "Führungskraft" ist unmöglich, inkompetent und arrogant und völlig fehl in dieser Position. Der Umgang mit Kollegen ist unmöglich. Es wird aber nichts dagegen getan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert UND bezahlt. Karriere liegt auch bei jedem selbst. Wenn man engagiert und innovativ ist, dann kann man überall Karriere mache.
Selbst wenn man wollte könnte man hier keine Karriere machen. Man wird null gefördert.
Ist nicht wichtig - Mitdenken ist nicht erwünscht
mein Lehrgang wurde bezahlt
Seminare werden angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
