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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frisches Obst und Wasser, den Kollegialen Zusammenhalt, angemessene Arbeitszeit (7.30 - 16.00 Frühschicht)
Ich finde den kurzen Dienstweg super. Ich spreche meine Vorgesetzte an und habe direkt eine Entscheidung.
Mitarbeiter ausnutzen, Unterfirmen aufbauen, die unsaubere Geschäfte verschleiern.
Die Verpflegung für MA
ich werde gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Inhaber sind unmodern und so wird das Unternehmen geführt.
Dass gegen die Unzufriedenheit nichts getan wird, Beschwerden und Anliegen werden ignoriert. Das Verhalten einer bestimmten Führungskraft wird von der Chefetage geduldet, es wird nichts unternommen. Da darf man sich nicht wundern, dass viele freiwillig gehen.
Umgang mit Angestellten. Arbeitszeiten. Schlechte Bezahlung, absolut nicht angemessen.
Gleichstellung in jeglicher Hinsicht. Kein Betriebsrat.
Alles! Die Teamleitung hat null Ahnung - leider!
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, Gleichberechtigung, Sonderzahlungen bitte nicht mehr würfeln
Austausch der Führungskraft, Wertschätzung der Mitarbeiter, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, aktraktivere und flexiblere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung.
Schulungen für Führungskräfte, Beschwerden sollten angenommen, besprochen und nicht untern Tisch gekehrt werden
Geht auf eure Mitarbeiter ein, wechselt die Leitung in der Personalabteilung. Spart nicht an Gehälter.
Umgang mit Angestellten, Bezahlung, Work Life Balance, attraktiver werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von EURO TREUHAND-INKASSO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang ist einwandfrei
kein Unterschied
Kein unterschied zu jüngeren. Warum auch.
Der Umgang war einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO TREUHAND-INKASSO ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Leitung das Sachbearbeitung ist unqualifiziert
Das Verhalten einer bestimmten "Führungskraft" ist unmöglich, inkompetent und arrogant und völlig fehl in dieser Position. Der Umgang mit Kollegen ist unmöglich. Es wird aber nichts dagegen getan.
Der Vorgesetzte verweist an die Perso, es kann nicht offen gesprochen werden, die Worte werden im Mund umgedreht,
Schlechte Führungsqualität. Man wird regelrecht kontrolliert. Starre Hierarchien.
Unmöglich - Unmenschlich - IQ ist bei 35
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
mein Lehrgang wurde bezahlt
Seminare werden angeboten
Weiterbildungen werden gefördert UND bezahlt. Karriere liegt auch bei jedem selbst. Wenn man engagiert und innovativ ist, dann kann man überall Karriere mache.
Selbst wenn man wollte könnte man hier keine Karriere machen. Man wird null gefördert.
Karriere kann man hier auf jeden Fall nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EURO TREUHAND-INKASSO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EURO TREUHAND-INKASSO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURO TREUHAND-INKASSO als eher traditionell.
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