Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation und Auftreten nach außen wirkten professionell
Alles was das Herz begehrt und vieles mehr
Gutes Arbeitsklima, Weiterbildung wird unterstützt, kurze Wege zu Kollegen und Vorgesetzten
Das Hauptziel des Inhabers scheint allein der schnelle Profit zu sein - egal wie. Es wird versucht, jedem Kunden alles zu versprechen, auch wenn die Firma vieles davon gar nicht wirklich leisten kann.
Diese " Wir- können-alles"-Philosophie führt letztlich zu Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitenden, weil Erwartungen geweckt werden, die nicht erfüllt werden können.
Leider zu viel
die Unprofessionalität & die Unehrlichkeit des Inhabers ,
nichts was mir schadet,ein guter Kumpel
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, da viele verschiedene Arbeitsbereiche
Professionalität
Work-Life Balance
Mitarbeiter besser behandeln
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden wären wünschenswert. Lieber klare Grenzen setzen und offen sagen, was wirklich machbar ist , statt alles zu versprechen, nur um Aufträge zu gewinnen
der Inhaber soll auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitern mehr gucken und nicht nur auf Geld und soll er vor allem ehrlich mit den Kunden sein was die Preisgestaltung angeht
keine er macht alles um uns zu motivieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroSkyPark ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben
Kann ich nicht beurteilen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
