Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Eurotours Deutschland?

Eurotours Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eurotours Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurotours Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Eurotours Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurotours Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurotours Deutschland als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Eurotours
Deutschland
Gesellschaft
mbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
50%50
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Kantine
17%17
Firmenwagen
17%17
Kinderbetreuung
17%17
Betriebsarzt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Essenszulage
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie bereits geschrieben, ist es ein faires Geben und Nehmen. Bisher hab ich stets bekommen, was ich mir wünschte und weiß, dass mein Arbeitgeber immer hinter mir steht.

März 2023Bewertung lesen

Man kann seine Arbeit im Rahmen der festgelegten Ziele frei gestalten (kein Mikro-Management). Eigene Ideen werden geschätzt. Man arbeitet gemeinsam an einem Ziel (nicht gegeneinander, wie oft in anderen Unternehmen anzutreffen)

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Natürlich könnte das Gehalt besser sein, doch ich denke, wer das große Geld verdienen möchte, sollte sich eine andere Branche suchen. Die Touristik ist ein Liebhabergeschäft.

März 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Natürlich kann man überall das Haar in der Suppe finden, aber mein Arbeitgeber war stets fair und hat uns gut durch die Pandemie gebracht. Ich arbeite gerne da, es ist ein schönes Miteinander, die Kollegen werden zu Freunden und auch zu den Vorgesetzten hat man ein gutes und offenes Verhältnis.

März 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Eurotours Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eurotours Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurotours Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurotours Deutschland als eher modern.