Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung nach Tarif, interne Fortbildungen, MAV, Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit, dass es einen Einsatzbereitschaftsplan gibt (noch ausbaufähig, aber gut zu haben)
Die Aufstellung der Einrichtung/Nähe der Kollegen, Fort und Weiterbildungsangebot, Kommunikation unter den Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikation, Nichteinhalten von manchen Absprachen
Wenig durch das die Einrichtung heraus sticht.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern - mehr Wertschätzung, Einhaltung von Absprachen, Transparenz erhöhen
Offene Kommunikation und Wertschätzung den Angestellten gegenüber, wenn möglich Gehälter anpassen, Instandhaltung der Gebäude und Autos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Stiftung Hünenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit macht die Soziale Arbeit Spaß. Auch wenn der Alltag da ist wird es nicht langweilig. Man kann teilweise selbst mitgestalten, zwar nicht in allen Bereichen, aber das ist okay und ja auch normal.
Definitiv interessant und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Stiftung Hünenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider war nicht immer Verlass auf das gesagte Wort, würde mir ab jetzt alles schriftlich geben, was besondere Absprachen sind.
Schwierige Kommunikationsstrukturen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Fortbildungen (intern), jedoch wurde ich nicht bei meinem Studium unterstützt, was mir vorher zugesagt wurde.
Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisch-Lutherische Stiftung Hünenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Evangelisch-Lutherische Stiftung Hünenburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-Lutherische Stiftung Hünenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Stiftung Hünenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.