Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelisch-Lutherische Landeskirche?

Evangelisch-Lutherische Landeskirche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evangelisch-Lutherische Landeskirche besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-Lutherische Landeskirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelisch-Lutherische Landeskirche das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Landeskirche wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Landeskirche als eher modern.

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Evangelisch-Lutherische
Landeskirche
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
33%33
Kantine
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten und gute sowie pünktliche Lohnzahlung.

Juli 2026Bewertung lesen

Um einmal durch MAV und arbeitsrechtliche Kommission erwirkte Ansprüche muss man nicht kämpfen. Auch bleiben einem jährliche Gehaltsverhandlungen erspart. Das finde ich sehr angenehm.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Aufgaben werden immer mehr, die Wege zu einzelnen Terminen werden immer weiter. Man hat kaum noch die Möglichkeit, sich als Kirchenmusiker auf seine Kernaufgaben zu konzentrieren, da man immer mehr mit Aufgaben betraut ist, welche nicht zum eigentlichen Aufgabengebiet gehören. Die im Raum stehenden Stellenkürzungen, verbunden mit immer mehr Arbeit, tun ihr übriges.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Streben danach, dass formell alles korrekt zu geht, kann ich nachvollziehen. Leider führt es zu einer Kultur des Misstrauens, die von Zeit zu Zeit als starke Motivationsbremse wirkt. Zwischen Mittelbau und Leitung fehlt es meinem Eindruck nach an offener Kommunikation.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Landeskirche muss man dankbar sein, dass man für die Kirche arbeiten darf. Bei anderen Arbeitgebern ist dieser den Mitarbeitern dankbar für die geleistete Arbeit.

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr Anreize schaffen, damit man Freude an dem hat, was man macht. Wenn man Anreize und Wertschätzung bekommt, ist man automatisch produktiver und hat mehr Freude an seiner Arbeit.

Juli 2026Bewertung lesen

Auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer könnte besser eingegangen werden. Wenn Menschen in unterschiedlichen Lagen gleich behandelt werden, ist dies keine Gerechtigkeit.

Juli 2022Bewertung lesen

Um Nachwuchs kümmern

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Landeskirche ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Flurfunk ist verlässlich, aber auch nur der.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Vieles möglich, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juni 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelisch-Lutherische Landeskirche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evangelisch-Lutherische Landeskirche besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-Lutherische Landeskirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Landeskirche als eher modern.