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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeMan kann gut selbstständig arbeiten und sich seine Termine/ Aktivitäten selbst zusammenlegen. Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten
Für ein unternehmen im Sozialwesen wird hier gut bezahlt, das Betriebsklima in den jeweiligen Einrichtungen ist unterschiedlich, in meiner jedoch sehr gut.
Knapp bei Kasse, gibt zu wenig Geld für den Kinder und Jugendbereich aus, z.B. Möbel für den Treff oder aufwendigere Aktivitäten kann man schwer planen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, es wird ihnen weder Obst noch Kaffee angeboten, wenn ja muss man dafür kämpfen, dass man einbisschen verwöhnt wird. Teambesprechungen laufen auch trocken ab, man kann sich freuen, wenn es Tee gibt sonst muss man für mehr in die eigene Tasche greifen. Mitarbeiter müssen Geld zusammenlegen um sich eine Kaffeemaschine zu ...
Geschäftsführung.
Manchmal hat die obere Führungsriege noch starke Probleme damit Informationen nach unten Transparent weiterzuleiten.
Mehr Gelder für den Kinderbereich und auch für Mitarbeiter investieren.
Bessere, transparentere Kommunikation von oben nach unten.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Hilfswerk München gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in fast jedem sozialen Beruf verdient man nicht so viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gute Fortbildungsmöglichkeiten
