Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas Team ESC und die Regelmäßigen Team und Firmen Events zum Austausch von Erfahrungen und Projekten. Auch die Abschlussmeetings nach den Projekten um die Qualität zu verbessern.
Ich fühle mich wie ein selbstständiger Unternehmer im Angestelltenverhältnis.
Jeder kann seine Zukunft dort aktiv mitgestalten, Bedürfnisse des Arbeitnehmers werden berücksichtigt
Familäres Team
Spannende Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
zugeschnitten auf individuelle Stärken
Verantwortungsvolle Aufgaben
Zufriedene Mitarbeiter und Kunden
Die Geschäftsführung bietet Raum und Gehör zur Mitgestaltung unseres Unternehmens
Tolle Firmenevents
-Nette und faire Chefs
-schnelle Unterstützung bei Problemen und kompromissbereit
In der heutigen Zeit keine Firmenkreditkarte zu haben. Es würde Reisetätigkeiten, Buchhaltung vereinfachen und Produktivität verbessern.
Leider gibt es keine Vermögeswirksamen Leistungen oder sonstige unterstützte Sparleistungen durch den Arbeitgeber. Da könnte man den Mitarbeitern einen Mehrwert bieten.
Das man sich so selten sieht!
Interne Projekte müssen schneller umgesetzt werden.
Coworking Spaces in verschiedenen Regionen können den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärken
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Maßnahmen
Wichtig wäre es, bei verteilten und in Kundenprojekten vor Ort arbeitenden Teams, die Kommunikation und damit die Bindung der Mitarbeiter an die esc GmbH zu stärken.
Den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen und sich weiter diversifizieren
Der am besten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Team ist stark durchmischt, von jung bis alt.
Altersunterschiede sind bei der täglichen Arbeit kaum spürbar. Generationenkonflikte sind nicht vorhanden.
"Ältere" können von "Jüngeren" lernen und "Jüngere" können von "Älteren" lernen
Man merkt den Unterschied zwischen alt und jung bei der esc ehrlich nicht mal.
Mit mir geht man gut um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltschutz im Bereich der IT generell eher schwer zu behandelndes Thema bzw. wenig Berührungspunkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem von Beginn an sehr viel Vertrauen und Handlungsspielraum gegeben und die berufliche Weiterbildung immens gefördert. Jedoch auch hier ist noch Luft nach oben. Denke aber die Firma ist da auf einem sehr guten Weg.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Es gibt ein transparentes Karrieremodell.
