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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Genossenschaftsanteile
Bewertung lesen
Umweltbewusstsein, benefits, Kommunikation
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Klimaschutz und Nachhaltigkeit werden in den Werten des Unternehmens hoch gehalten und voran getrieben. Moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit an den unterschiedlichsten Standorten arbeiten zu können ist eine super Ergänzung zum Homeoffice. Auch eine Kantine am Standort Schönau mit vegetarischen und veganen Optionen ist heute keine Selbstverständlichkeit und zeigt das Engagement des Arbeitgebers zum Thema ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
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Direkte Wege, oftmals unkompliziert, Mitarbeiter werden gefördert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Grösste teil ist eine Lüge am Kunden
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Wünsche werden oft nicht beachtet, Kommunikation Abteilungsübergreifend lässt zu wünschen übrig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktueller in Bezug auf eigenverantwortliche Bereiche werden, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
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Dem Kunden sagen wo man den eigenen Strom , den man verkauft wirklich her hat.
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Die Sozialleistungen sind schon gut, heben sich aber auch nicht ab. Gerade im Bezug auf den Arbeitskräftemangel könnte das beim einzelnen Bewerber der entscheidende Faktoren sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EWS Elektrizitätswerke Schönau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch hier wieder das selbe. Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet
5
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Haben mich mich von Anfang an Unterstützt und standen bei Fragen immer zu Seite
5
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Bis auf wenige Ausnahmen das Highlight der Arbeitstage :)
4
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die Menschen dort sind spitze - das hält diese Firma am leben
5
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Sowohl fachlich als auch menschlich einfach nur wunderbar. Ich empfinde den "Drive" gemeinsame Ziele zu erreichen als sehr hoch. Abteilungen aus ähnlichen Bereichen helfen sich in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens wenn möglich immer aus (manche Strukturen sind wie schön erwähnt noch im "Umbruch"). Ich möchte das "Schönauer Gefühl" nicht mehr missen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWS Elektrizitätswerke Schönau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weterbildungen werden angeboten (z.Bsp. excel). Aufstieg durch Weiterbildung nur in geringem Maß möglich. Interne Stellenvergaben erfolgen eher nach Beziehung zum Vorgesetzten, die fachliche Qualifikation scheint nicht entscheidend zu sein. Wer sich besser mit dem Vorgesetzten arrangiert, hat die besseren Karten.
2
Bewertung lesen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ Perspektiven werden nicht aufgezeigt, Weiterbildungen kann man erhalten, muss man sich aber selbst drum bemühen
1
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Bei mir war trotz mehrmaligem Nachfragen eine Weiterbildung leider nicht möglich. Obwohl ich über sechs Jahre hier war.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EWS Elektrizitätswerke Schönau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EWS Elektrizitätswerke Schönau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWS Elektrizitätswerke Schönau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWS Elektrizitätswerke Schönau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EWS Elektrizitätswerke Schönau
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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