Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ExIntern?

ExIntern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ExIntern besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ExIntern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

ExIntern als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5

kununu Score11 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
73%73
Parkplatz
73%73
Gute Verkehrsanbindung
73%73
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Homeoffice
64%64
Mitarbeiter-Events
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Coaching
45%45
Mitarbeiter-Beteiligung
45%45
Diensthandy
36%36
Firmenwagen
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze und schnelle Entscheidungen, super pünktliche Gehaltszahlung. Das richtige Gespür für die Mitarbeiter und wo man sie einsetzen kann. Sehr nettes Team - auch wenn man sie als Zeitarbeiter kaum zu Gesicht bekommt.

September 2016Bewertung lesen

Das mitarbeiterorientierte Betriebsklima, die Zusammenarbeit, den Handlungsspielraum, das Vertrauen, die Freiheiten, die Offenheit alles anzusprechen, die Wertschätzung, die Aufmerksamkeit

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts, durch die Unternehmenskultur kann alles angesprochen werden in der Sicherheit, dass wertschätzend damit umgegangen wird.