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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDas mitarbeiterorientierte Betriebsklima, die Zusammenarbeit, den Handlungsspielraum, das Vertrauen, die Freiheiten, die Offenheit alles anzusprechen, die Wertschätzung, die Aufmerksamkeit
Kurze und schnelle Entscheidungen, super pünktliche Gehaltszahlung. Das richtige Gespür für die Mitarbeiter und wo man sie einsetzen kann. Sehr nettes Team - auch wenn man sie als Zeitarbeiter kaum zu Gesicht bekommt.
Vor allem das Arbeitsklima und die großen Freiräume
Kleines sympathisches Team, das immer für einen da ist und jederzeit ein offenes Ohr für die Belange seiner (externen) Mitarbeiter hat. Auch wenn man physisch wo anders arbeitet, fühlt man sich als Teil des Teams. Regelmäßige Mitarbeiter-Infos halten die Externen auf dem Laufenden. Verschieden Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) sind sehr gut organisiert und immer sehr nett und kurzweilig. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Eine kleines, aber feines Unternehmen!
Kurze Entscheidungswege; Hohe Professionalität der Dienstleistung; Effiziente, korrekte und extrem schnelle Personalbetreuung; Familiäre Unternehmenskultur;
nichts, durch die Unternehmenskultur kann alles angesprochen werden in der Sicherheit, dass wertschätzend damit umgegangen wird.
Gehalt und soziale Leistungen (für externe Mitarbeiter) sind am unteren Limit, was aber bei Arbeitnehmerüberlassung nicht ungewöhnlich ist.
Dienstleistung/Portfolio recht erklärungsbedürftig, als "Marke" schwer zu etablieren
