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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Versucht Lösungen zu finden, bei Anliegen die man bespricht.
Leider wandern diese Gespräche schnell im Umlauf und andere Mitarbeiter wissen nachher auch Bescheid.
Ihr gebt Chancen auch für Quereinsteiger und gebt die Möglichkeit, in Bereichen zu arbeiten, wo auch Interessen/Talente liegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass auch Kunden unter mangelnder Transparenz leiden müssen, ohne es zu wissen. Zum Beispiel wurden zu Black Friday entweder Angebote gleich gehalten oder Produkte sogar noch verteuert. Und das, obwohl man im regionalen Handel eh schon mehr zahlen muss als beispielsweise bei der Konkurrenz im Internet. Ich fürchte, auf Dauer hat diese Strategie nicht den Effekt, dass Expert MegaLand wettbewerbsfähig bleibt und sich dauerhaft halten kann. Hier ist dringend eine Modernisierung nötig!
Ältere Mitarbeiter werden oft schlechtgeredet.
Wenn man es auf den Punkt bringen möchte, ist es Rufmord. Es werden gerne Steine in den Weg gelegt, um sie schlecht darzustellen und ihnen zu suggerieren, dass sie keinen besseren Arbeitgeber finden werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Transparenz wünschen, mehr Kommunikation, ein moderneres Betriebsklima mit weniger Konkurrenz unter den Mitarbeitern und mehr Menschlichkeit.
Sehe hier auf Dauer keine Zukunft, da die Leute sich immer mehr belesen werden. Und diesen Laden meiden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Expert MegaLand Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zu meiner Zeitpunkt war das Team echt spitze was ein Endeeffekt noch gehalten hat. Da aber immer drauf geschaut wird, dass man sich nicht allzu gut versteht, wird man auch hier zurecht. gewiesen, dass man weniger mit den Kollegen sich unterhalten soll.
In der eigenen Abteilung super!
Mittelmaß , Fluktuation ist dementsprechend hoch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert MegaLand Handels ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, Gehaltserhöhung wird wegdiskutiert, „sie haben alle Möglichkeiten sie müssen nur Verträge, Versicherungen machen" ihr Gehalt ist nicht gedeckelt. ( naja werden
immer weniger Kunden = weniger
Versicherungen.
Mindestlohn ohne Extras. AUSSER man schließt Verträge mit Provision ab. Man wird auch aufgemuntert, sich gegenseitig zu überbieten. Ehrlich gesagt finde ich das nicht sehr förderlich für das Betriebsklima.
Neue Mitarbeiter haben schon gedacht man würde sich über netto und nicht brutto unterhalten und haben dann wieder gekündigt. Jeder andere Einzelhändler zahlt besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde angestellt mit Mindestlohn in einem Bereich, der mich wirklich interessiert hat. Ich hatte Spaß daran, aber keine Weiterbildungsmöglichkeit außer denen, welche allen zustehen: Z.B. Externenprüfungen, die man selbst bezahlen muss. Ich bin sicher, nach 4,5 Jahren kann man dann erneut in Gehaltsverhandlung gehen.
Keine Chancen, wenn du etwas möchtest musst du es selbst bezahlen. Und bei Mindestlohn bleibt nicht viel über!
Versprochen wird einem alles, bekommen wird man nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expert MegaLand Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Expert MegaLand Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expert MegaLand Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expert MegaLand Handels als eher traditionell.
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