Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen Bus nach hause
Arbeitszeiten, hochwertige Aufgaben, Zusammenhalt im Bereich der eigenen Abteilung
Spezelwirtschaft, Narrenfreiheit für bestimmte Mitarbeiter, keine Struktur, jeder macht was er will nur nicht was er soll, Kritik nicht gerne gesehen.
Druckaufbau über Verkäufe während den Pausen einsehbar
Mehr Schulungen anbieten
Weniger Kaffee im Büro trinken, sich mehr Überblick über die Geschehnisse auf der Verkaufsfläche verschaffen, zumindest so tun, als wäre man eine vorbildliche Führungskraft.
mehr Respekt innerhalb des Teams, miteinander und nicht gegeneinander
Der am besten bewertete Faktor von expert TechnoMarkt Olching ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub, krank, krank, krank, frei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert TechnoMarkt Olching ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nur in den Stellenausschreibungen.
