Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas er versucht auf persönliche Lebenslagen einzugehen. Das er sich engagiert für das Mitarbeiterwohl einsetzt.
Das Vereinbarungen kurzfristig hinfällig werden, auch ohne Rücksprache. Das getroffene Vereinbarungen "vergessen" werden und man hinterher laufen muss.
Nur Aussagen/Zusagen treffen, die auch eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von f. morat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wettbewerbsfähig, nicht überragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f. morat ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absprachen werden vergessen, Umsetzung von Zusagen langwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich positiv eingestellt, hakt manchmal an der Umsetzung.
