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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich das familiäre und angenehme Arbeitsumfeld. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und wird nicht einfach als eine weitere Arbeitskraft gesehen. Ich habe das Gefühl, dass man hier so sein kann, wie man ist, und sich nicht verstellen muss.
Was ich außerdem sehr schätze, ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Man ist nicht auf sich allein gestellt und kann sich darauf verlassen, dass einem bei Fragen oder Problemen jemand zur Seite steht. Es ...
Gut, finde ich, dass man immer gerne zur Arbeit fährt.
Junges, dynamisches Team, sehr interessante Projekte und Maschinen.
Offenheit, Familiäre Atmosphäre, Bereitschaft gemeinsam Probleme zu lösen.
Führungsstil, junges & aufgeschlossenes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt einige Führungspositionen, die nur auf sich bedacht sind bzw. es zu ihrem Vorteil nutzen, um bei der Geschäftsleitung zu glänzen.
Mobbing und Diskriminierung aufgrund der Herkunft.
Im Moment nichts
Den Willen das die Arbeitnehmer fair entlohnt und behandelt werden sollten so wie es auch immer angepriesen wird
Weiterbildung sollte aktiver gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste hier momentan nichts zu verbessern.
Mitarbeiter besser betreuen.
Gesagte Sachen auch mal umsetzten
Hört auf die Leute die an den Maschinen arbeiten, sie errichten, warten und instand halten nicht auf Jasager. Besetzt Führungspositionen mit qualifizierten Personalien.
- mehr mit den Mitarbeitern direkt sprechen, nicht nur immer mit den Vorgesetzten
- mehr die Mitarbeiter einbeziehen
- mehr zuhören was Mitarbeiter sagen wenn sie die Firma verlassen, die meisten gehen aus bestimmten Gründen, diese Gründe zukünftig vermeiden
- Mitarbeiter nicht überlasten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von F. Zimmermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft dem gegenüber und zieht auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Hier hilft jeder jedem. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Wo Kollegen zu Freunden werden
Die GF gegen alle
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Zimmermann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Weiterbildung muss wenn dann Privat erfolgen
Nicht möglich
Bei den Einstellungen wird viel in Aussicht gestellt und dabei bleibt es dann auch.
Die erfahrenen langjährigen Mitarbeiter geben ihr Wissen nicht weiter um sich wichtig zu halten
Wenn drum gebettelt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. Zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet F. Zimmermann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. Zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. Zimmermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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F. Zimmermann
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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