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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Kollegen und die Projektarbeit, jährl. Gehaltsanpassung
Bewertung lesen
Es macht sehr Spaß hier zu Arbeiten und ich fühle mich sehr wohl.
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ich habe viel in meiner Zeit nach dem Studium lernen können; die Teamarbeit hat Spaß gemacht und der Zusammenhalt ist super; die gemeinsamen Ausflüge schweißen zusammen
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Wirklich garnichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

noch nicht in der digitalen Welt angekommen
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Ich war unmittelbar nach dem Studium dort. Wie es heute ist, keine Ahnung. Damals: Absoluter Horror! Mobbing, Bedrückendes Arbeitsklima, Druck ohne Ende, Ausgrenzung etc. pp. Bitte arbeitet dort nicht!
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ich kann nichts schlechtes sagen außer dass es keine Parkplätze gibt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

größeres Büro für die Anzahl an Mitarbeiter, Laptop für alle Mitarbeiter anschaffen
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Schulung in sozialer Kompetenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von f64 Architekten und Stadtplaner ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das wichtigste
5
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Sehr angesehenes Büro im Umkreis.
5
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angesehenes Büro mit großen Projekten
5
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Das einzige was dort passt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von f64 Architekten und Stadtplaner ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


dafür habe ich nicht studiert
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


viele interne Schulungen + Vorträge
4
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Geschlächtsabhängig
1
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Es wird geschaut, dass die Mitarbeiter gut eingeschult werden und sich weiter bilden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • f64 Architekten und Stadtplaner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet f64 Architekten und Stadtplaner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen f64 Architekten und Stadtplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei f64 Architekten und Stadtplaner als eher modern.

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Unternehmenskultur

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f64 Architekten und Stadtplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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