Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovativ
Gute Bezahlung
Gestaltungsfreiräume
Entlohnung, punktueller Zusammenhalt im Team
Entlohnung, gute Ausstattung, pos. Menschenbild
modern, zukunftsfähig
Ein kleiner Betrieb. Alle Mitarbeiter duzen sich. Es ist familiär und sehr freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung
Hoher Leistungsdruck
mangelnde Wertschätzung
Kommunikationsdefizite
Überlastung aller Mitarbeiter
Fehlende Wertschätzung, fehlende Selbstreflexion der Führungskraft, mangelnde Transparenz
Mangelde Mitarbeiterfürsorge,fehlende Transparenz, hoher Leistungs-und Zeitdruck
schwierige Kommunikationsstrukturen, Mobbing
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterfürsorge und weniger Druck sowie mehr Wertschätzung wäre wünschenswert und eine transparentere kommunikativere Leitung
Mitarbeiterfürsorge, Kommunikation, Führungskräftetraining!!!
Eigene Leitsätze sollten gelebt werden.
Mitarbeiterfürsorge, Personalausstattung, Transparenz
mehr Transparenz, Mitarbeiterfürsorge ,Burnoutprophylaxe
Gesundheitsangebote etc.
Gleitende Arbeitszeiten wären noch sehr schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Fachklinik Haus Immanuel ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hat einen guten Ruf, viel professionelle Werbung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachklinik Haus Immanuel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikationsstruktur schlecht
Infomationsfluss nicht unbdingt optimal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur in bestimmten Bereichen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachklinik Haus Immanuel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fachklinik Haus Immanuel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachklinik Haus Immanuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachklinik Haus Immanuel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.