Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungna ja, Lohnüberweisung zum Monatsende steht in einer vorherigen Bewertung.
Das ist selbstverständlich.
Hä???????? Ggf. werden Betriebswohnungen zu überteuerten Preisen zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nichts,
Tolle Lage, gute Stimmung
man wird mit Versprechungen die nicht eingehalten werden auf die Insel gelockt (verbunden mit Umzug) und wird kurz vor ende der Probezeit wieder gekündigt.
Dieses Vorgehen ist im Fachklinikum leider keine Seltenheit.
Wurde alles schon gesagt. Die Geschäftsführung sollt ihr Konzept, so es überhaupt vorhanden ist, mal überdenken. Ebenso ist die Einsetzung einer Marionette als Verwaltung vor Ort kontraproduktiv. Es findet keinerlei Austausch mit der eigentlichen Verwaltung statt, sachliche Argumentationen finden keinerlei Gehör, es geht immer und ausschließlich um die Wirtschaftlichkeit! Alles andere interessiert niemanden!
kein Konzept, keine Kommunikation, keine Wertschätzung
Oft stark begrenzte Ressourcen, hier regiert das Geld!
Kommunikation, Handhabung von Problemen
Mit der aktuellen Geschäftsführung ist diese Klinik zum Scheitern verurteilt. Es werden keine Mitarbeiter aquiriert, es krankt an allen Enden. Aus allen Abteilungen hört man das Gleiche: Überbelastung, keine Vertretung, zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Die Geschäftsführung sollte mal das Konzept der Klinik überdenken. Eine Klinik in dieser Größe lebt von Ihren Mitarbeitern!!! Gerechte Bezahlung und Gehör für die Angestellten!
Zuhören, Wertschätzen und dringend benötigte Gehaltsanpassungen
Klinik schließen und einmal komplett das Personal austauschen. Von der Verwaltungsleitung bis hin zu allen Sekretariaten.
Klinik schließen
Haustarif anpassen, Führung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Fachklinikum Borkum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und einzelnen Abteilungen ist sehr groß. Man hat immer einen Ansprechpartner und alle Mitarbeiter sind sehr engagiert. Das löst aber das Hauptproblem der Geschäftsführung nicht.
letzte Bastion
manche Menschen pflegen das Miteinander, andere nicht
Der Koch ist phantastisch gut, qualitativ und menschlich !
Die Haustechnik hoch motiviert !
Mit einigen Ärzten war die Zusammenarbeit eine wirkliche.
Sympathische Menschen in der Diagnostik.
Reinigungspersonal,Rezeption und etliche sehr freundlich und motiviert.
Es kommt auf die Abteilungen an und sicher ist man sich auch nicht mit jedem grün, aber im Großen hält der enge Kern schon zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachklinikum Borkum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weit entfernt vom öffentlichen Dienst ...
Mein Gehalt konnte ich für mich einigermaßen zufriedenstellend fordern. Dafür bringe ich umfangreiche, intensive ,sehr hohe fachliche und soziale Kompetenzen mit entsprechender Erfahrung mit. Ein vergleichbarer Job ist auf dem Festland deutlich lukrativer.
Wie in anderen Bewertungen zu lesen, ist die Klinik für eine bescheidene Honoration bekannt. Das weiß man spätestens bei der Bewerbung.
Innerbetrieblich definiert sich das als allgegenwärtigens Thema dar.
Eine bescheidene Vergünstigung für Fitnessmöglichkeiten im Gezeitenland gibt es.
Niedrigstes Niveau
Unterirdische Bezahlung (Mindestlohn) und das im Gesundheitsbereich. Kein Wunder, dass hier niemand arbeiten will.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Klinik ist ohne Perspektive und somit gibt es kein Interesse Mitarbeiter zu fördern
Verursacht kosten, werden nicht gerne gesehen.
schwierig, man muss der Geschäftsleitung gefallen, dann gibt es sicherlich auch Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings dann mit einem Knebel vor dem Mund und keinerlei Alleingänge.
Initiativ zeigt der Arbeitgeber kein Bestreben :-) warum auch : der Anteil der verbliebenen Menschen ist gering
Oft werden Weiterbildungen angesprochen, meistens von den Arbeitnehmern, diese allerdings werden selten durchgeführt.
