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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während meiner Zeit bei Farn habe ich vieles schätzen gelernt: Die Flexibilität, was die Arbeitszeiten, den Arbeitsort und die Planung von Urlaubstagen betrifft. Die entspannte Atmosphäre im Büro und im Team. Die Lage des Büros in der Innenstadt mit kurzen Wegen zu Cafes, Restaurants und der Binnenalster. Die verschiedenen Teamaktivitäten, bei denen wir gemeinsam Bäume gepflanzt, Kanu gefahren und Wälder besucht haben. Die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen und so über neue Trends in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.
...
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft bei Farn schon sehr gut, aber als Verbesserungsvorschlag würde ich Farn gerne feste Austauschformate ans Herz legen, wie z.B wöchentliche Check-ins im Team, Reviews nach abgeschlossenen Projekten und regelmäßige Feedback-Gespräche für Mitarbeitende. Auch wenn nicht alle Aufgaben und Projekte immer das ganze Team betreffen, glaube ich, dass diese Austauschformate die Transparenz im Team noch einmal erhöhen würden. So wüsste jedes Teammitglied, wie die Workload bei anderen im Team ist und kann nach abgeschlossenen Projekten aus den Reviews und ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FARN - digital brand design ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach ist das Image von Farn sehr gut, sowohl bei dein einzelnen Mitarbeitenden als auch bei Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Während meiner Zeit bei Farn wurden mir verschiedene Möglichkeiten geboten, um mich selber weiterzubilden. Dazu zählen online Kurse, die ich absolviert habe, sowie branchenbezogene Konferenzen, die wir gemeinsam als Start-up besuchten. Darüber hinaus wurde vor einiger Zeit das Format "Farn Academy" ins Leben gerufen. Hier hält ein Teammitglied im sechs bis acht Wochentakt einen Vortrag über ein selbstausgewähltes Thema und stellt es den anderen vor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FARN - digital brand design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FARN - digital brand design besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FARN - digital brand design als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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