Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt seitens Kolleginnen fand ich super. Arbeitsatmosphäre ist sehr gut .
Dass es mein Ex-Arbeitgeber ist
Gehalt kam pünktlich
Null Kritikfähigkeit obwohl immer wieder gesagt wird „Kommen Sie wenn etwas nicht so gut ist, gerne zu mir“. Das würde ich niemandem empfehlen
Negative Bewertungen werden gelöscht und übertrieben positive selbst geschrieben. Kritik wird nicht akzeptiert.
Kritik wird nicht akzeptiert
Leitungsriege austauschen
sich selbst hinterfragren
Erst bei sich selbst anfangen
Kritik ernst nehmen, nicht alles abwimmeln und nur JA-Sager akzeptieren. Negative Bewertungen nicht löschen. Sie spiegeln das Stimmungsbild wieder.
Es wurden wohl viele negative Bewertungen gelöscht. Da möchte man wohl viel verbergen.
Der am besten bewertete Faktor von Feddersen Stiftung Hamburg ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Image ist wichtiger als nach innen zu arbeiten
Sowie es beschrieben ist wie das Unternehmen gegründet wurde so ist es auch. Man fühlt sich wohl und ist gern auf der Arbeit.
Außen besser als innen
Mehr Schein als Sein
Wenig bekannt. Es hat sich rumgesprochen, dass der Personalwechsel enorm ist. Die Gründe liegen auf der Hand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feddersen Stiftung Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frühstücksdirektorenverhalten
Seid misstrauisch! Vertraut niemandem.
Erst vor der eigenen Tür kehren……
Narzissten unter sich
Konstruktive Kritik ist unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder bekommt ein Chance erledigt man seine Aufgaben sorgfältig kommt das Unternehmen einem entgegen und ermöglicht Aufstieg Chancen und Weiterbildungen .
Kaum möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern und Jeden Fehler kritisieren.
