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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich.
Zusammenhalt seitens Kolleginnen fand ich super. Arbeitsatmosphäre ist sehr gut .
Dass es mein Ex-Arbeitgeber ist
Gehalt kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich alles bereits geschrieben.
Kritik wird nicht akzeptiert
Negative Bewertungen werden gelöscht und übertrieben positive selbst geschrieben. Kritik wird nicht akzeptiert.
Null Kritikfähigkeit obwohl immer wieder gesagt wird „Kommen Sie wenn etwas nicht so gut ist, gerne zu mir“. Das würde ich niemandem empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass es in der Führungsebene an Wertschätzung, Vertrauen und einer guten Kommunikation mit den Mitarbeitenden fehlt.
Die Wohnbereichsleitungen sollten aus meiner Sicht deutlich mehr Verantwortung und Handlungsspielraum erhalten, anstatt dass von der Führungsebene immer wieder in deren Entscheidungen eingegriffen wird. Ein Beispiel dafür sind bereits erstellte Dienstpläne, die nachträglich so verändert werden, dass für die Mitarbeitenden teilweise nur noch schwer nachvollziehbare oder belastende Situationen entstehen.
Statt sich aktiv um die Mitarbeitenden zu bemühen und ...
Leitungsriege austauschen
Erst bei sich selbst anfangen
sich selbst hinterfragren
Kritik ernst nehmen, nicht alles abwimmeln und nur JA-Sager akzeptieren. Negative Bewertungen nicht löschen. Sie spiegeln das Stimmungsbild wieder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Feddersen Stiftung Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich mag unsere Bewohner*innen
Abwechslungsreiche Arbeit die Aufstiegs Chancen sind sehr gut wenn man seine Arbeit ernst nimmt und erledigt.
Viele tolle Bewohner
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feddersen Stiftung Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frühstücksdirektorenverhalten
Seid misstrauisch! Vertraut niemandem.
Erst vor der eigenen Tür kehren……
Konstruktive Kritik ist unmöglich.
Narzissten unter sich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder bekommt ein Chance erledigt man seine Aufgaben sorgfältig kommt das Unternehmen einem entgegen und ermöglicht Aufstieg Chancen und Weiterbildungen .
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feddersen Stiftung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Feddersen Stiftung Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feddersen Stiftung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feddersen Stiftung Hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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