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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlich. Pünktlich. Hulfsbereit. Nett und super arbeiter
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere mitarbeiter. Längere Pause und mehr zeit zum essen. Früher feierabend
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Fehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fehr als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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