Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, die Kolleg*innen, Homeoffice
siehe oben.
- kurze Dienstiwege. Möglichkeit sich mit seinen Interessen einzubringen. Kollegen.
- Tierfreundlich (Hunde im Büro erlaubt)
Dass er sein Leitbild auch nach innen lebt.
Dass auch tiergestützte Angebote für Klienten mit hohem Aufwand realisiert werden und man bei entsprechender Qualifikation mit seinem eigenen Tier arbeiten darf.
Kollegen, Klienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre Klagen auf hohem Niveau. Elektroautos wären gut.
wenig. Das was schlecht ist, sollte man verkraften können :)
Eigentlich nichts.
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Günstigeres Jobticket.
Weiter so !
- Neue Impulse durch externe Fortbildungen um Klienten noch besser zu untersützten.
- private PKW Nutzung ermöglichen
- Homeoffice möglich
- sehr frei in Gestaltung der Arbeit
Nichts, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau. Das muss erstmal nachgemacht werden, was die Firma einen alles bietet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von feid+kollegen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist absolut gewahrt.
Zwischen Männlein und Weiblein werden keine Unterschiede gemacht. In Punkto Sympathie und Bereitschaft bzw. Kollegen die Themen hinterfragen sehr große Ungleichberechtigung
Egal wer in die Firma kommt, es wird jeder/jede gleich behandelt und wertgeschätzt.
Ist zu 100% gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feid+kollegen ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu wenig. Jobticket war auch so teuer.
für den Berufseinstieg ok/gut. Längerfristig eher schlecht...man lebt halt meistens dann auch in einer teuren Stadt...
Gehalt unterer Durchschnitt. U.a. nach Ausbildung gestaffelt. In der Probezeit ein Hungerlohn
Positiv sind wahlweise Sodexogutscheine Zuschuss Kinderbetreuung etc.
Außerdem mittlerer zweistelliger Zuschuss zu Fahrkarte die aber Voraussetzung für die Arbeit ist.
Die Bezahlung ist unangemessen niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer offen für Weiterbildung. Sehr entgegenkommend bei Stundengestaltung wegen Fortbildung oder Studium.
Top Aufstiegschancen, es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln. Weiterbildungen werden gefördert, jeden Monat gibt es für alle Mitarbeitenden eine Inhouse-Fortbildung, ebenso externe Supervision.
Es gibt sehr gute interne Fortbildungen zu verschiedensten Themen. Aufgrund der vielen Arbeitsfelder und der Größe der Firma gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben.
Es gibt interne Fortbildungen. Nach meiner Einschätzung jedoch viel zu Oberflächlich. Keine Beteiligung an externen Fortbildungen. Hier deutlicher Verbesserungsbedarf...
Guter Draht und folgsam zur Geschäftsführung eher gute Chancen.
Schlechter Draht zur Geschäftsführung ...
Außerdem In-Haus Fortbildung die Umgesetzt interne Presentationen zu interessanten Themen von Kollegen sind die motiviert sind.
Es lassen sich aber auch kostspieligere Weiterbildungen mit der Geschäftsführung verhandeln, sofern man gut im Verhandeln ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- feid+kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet feid+kollegen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen feid+kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei feid+kollegen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
feid+kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
feid+kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege