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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe das Arbeitsumfeld als sehr angenehm empfunden. Es herrscht ein tolles Miteinander und ein starker Zusammenhalt im Team. Jeder kann so sein, wie er oder sie ist, und das wird auch sehr geschätzt. Besonders positiv ist, dass auf Anliegen und Kritik gehört wird – es wird nicht einfach unter den Teppich gekehrt. Man fühlt sich wirklich als Person wertgeschätzt und auch die eigene Arbeit wird anerkannt. Insgesamt eine sehr positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre!
Gehalt kam immer pünktlich, technische Ausstattung gut.
Wasser ist umsonst
Die Kollegen. Grüße gehen raus :)
Geld kommt jeden Monat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinungen der Mitarbeitenden werden häufig missachtet, Geschäftsführung schafft Klima der Angst und ist nicht wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden, schlechte interne Kommunikation.
Alles andere
Platz reicht nicht aus, leider.
ausstattung im it-bereich ist noch ausbaubar
die abstimmung zwischen den standorten ist nicht gut geregelt, vor allem an der basis herrscht viel fremdheit
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war meine Zeit bei diesem Arbeitgeber sehr positiv. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, und in vielen Abteilungen herrschte ein gutes Miteinander. Es gibt allerdings noch Verbesserungspotenzial: Die Kommunikation könnte an einigen Stellen klarer und transparenter sein, und in Sachen Mitarbeiter-Benefits wäre mehr Engagement wünschenswert. Zudem könnte in einigen Abteilungen mehr Verantwortung an die Mitarbeitenden übertragen werden, um deren Entwicklung weiter zu fördern. Trotzdem eine gute Erfahrung, die viel Spaß gemacht hat!
Den DAAD von Fehlverhalten der Studierenden aus geförderten Kursen sowie hohen Fehlzeiten unterrichten, auch wenn man dann „Kunden“ verliert. Dieses Verhalten nicht länger, nur weil es Geld bringt, hinnehmen. Am Ende fallen so gut wie alle durch die teuren Prüfungen, spätestens da sollte der DAA merken, dass da was nicht stimmt.
Wertschätzung der Mitarbeitenden, mehr Gehalt, bessere Kommunikation, gleiches Gehalt bei gleicher Arbeit und ähnlichen Ausgangsbedingungen, keine Förderung eines Gefühls der "Zwei-Klassen-Gesellschaft" zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden, auf Kritik und Meinungen der Mitarbeitenden eingehen.
Von Grund auf alles neu machen und am besten auch mal auf die Meinung und Wünsche der niedrig gestellten MA eingehen.
Entsprechende alte Strukturen verändern, was aufgrund der festgefahrenen Situation nicht geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FHM Bielefeld - University of Applied Sciences ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin slebst nciht mehr ganz jung. etwas negatives ist mir nicht aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHM Bielefeld - University of Applied Sciences ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich glaube Luft nach oben ist immer, je nach Betriebszugehörigkeit und Verantwortungsbereichen
Gehalt war unterer Durchschnitt, für meine Berufserfahrung und Qualifikationen definitiv unterbezahlt. Dafür gab es auch keine anderen Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Diensthandy oder Firmenwagen, keine Sonderzahlungen usw.
Am besten keine Sterne. Gehalt wird nur das gezahlt was sie rein rechtlich müssen um nicht verklagt zu werden. Damit die Geschäftsleitung und ihre Lieblinge natürlich das Beste Gehalt bekommen. Urlaubstage sind auch nur das nötigste. Andere Zusatzleistungen werden nicht gezahlt da der Geiz zu groß ist.
Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Schulen. Dafür mehr Überstunden, auch am Wochenende. Gutmütigkeit wird ausgenutzt.
Das Gehalt ist der Bildungsbranche angemessen. Leider gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und man kann insgesamt zwar regelmäßig um sein Gehalt verhandeln, jedoch ohne Promotion keine riesen Sprünge erwarten, wie z.B. in anderen Branchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht eine Fortbildung in der Zeit erhalten. Karriere im Unternehmen machen, ist möglich, aber um das zu bekommen muss man dicke mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung sein.
Bleib, was und wo du bist.
Je nach Verhandlung wird einem schon die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden, z.B. durch ein Studium in den eigenen Studiengängen, welches dann vergünstigt angeboten wird. Was meiner Meinung nach fehlt, ist eine systematische Personalentwicklung über alle Karrierestufen hinweg und regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen z.B. der individuelle Weiterbildungsbedarf ermittelt wird.
Wenn nicht in der FHM eine passende Weiterbildung anbieten kann, wüsste ich nicht wer sonst. Derzeit z.B. viele Angebote für die Digitalisierung. Schön ist, dass sich Mitarbeitende reglmäsig auch für ganz unterdschiedliche Workshops oder Kurse anmelden können. Z.B kann man hier Chinesisch lernen, wie auhc Power Point oder anderes. Man kann seinen ADA Schein machen oder , oder oder... Kommt auf die eigene Aktivität an. Ebenso in der Karriere. Wie akitv ist man an sseiner Zielverfolgng dran...
Wenn es der Schule dient, bekommt man Fortbildungen. Wenns was kostet, wirds schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FHM Bielefeld - University of Applied Sciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FHM Bielefeld - University of Applied Sciences schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FHM Bielefeld - University of Applied Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHM Bielefeld - University of Applied Sciences als eher traditionell.
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FHM Bielefeld - University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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FHM Bielefeld - University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege