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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlos getränk
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Sicherer Arbeitsplatz, es gibt volle Auftragsbücher.
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Chef kommt in die Produktion und redet mit uns
gutes Klima interessanter Job und vorallem sicher
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Kostenlose Getränke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation findet nicht statt. Ideen werden nur von Vorgesetzten angenommen egal wie absurd diese sind. Man kündigt lieber Arbeitnehmer bevor diese in den Augen der Vorgesetzten „Probleme“ bereiten. Sehr sehr hohe Unzufriedenheit der Arbeitnehmer durch den kompletten Betrieb. Simples Fazit: noch nie in meinem Arbeitsleben so einen unstrukturierten Betrieb erlebt und von dieser Haltung wird kein Millimeter abgerückt.
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Die Toilettenzeiten muss man Ausstempeln. Man muss für alles ausstempeln wenn man den Produktionsbereich verlässt.
Viel zu viel Stress alles so Heltisch.
Man bekommt bei Neueinstellung gebrauchte Arbeitsschuhe, habe dadurch massive Rückenprobleme bekommen, auch bekommt man nur gebrauchte Arbeitskleidung.
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Die generelle Kommunikation. Ausstattung des Arbeitsplatzes im technischen Aspekt. Wie kann man in der Zukunft seinem Arbeitsgeber vertrauen, wenn man einfach ohne Grund, Gespräch oder ähnliches gekündigt wird. Absolut keine Empfehlung.
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Gefühltes Desinteresse der Inhaber an Mitarbeiterproblemen
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Geschäftsführung schwer greifbar
Keine Offenheit bzgl. anderer Arbeitszeitmodelle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv ein Unternehmenscoaching wäre der erste Schritt in dieser Firma. Die Diskrepanz zwischen was gesagt wird und was umgesetzt wird ist absolut erschreckend hoch und katastrophal für das nicht vorhandene Betriebsklima.
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Offenere Kommunikation, ich wurde kurz vor der Weihnachtszeit, eine Woche vor Probefristende (6 Monate) einfach gekündigt. Freigestellt vom betreten der Firma. Ohne Vorwarnung, keine Erklärung, es lief alles einwandfrei und es gab auch keine Vorgespräche, dass es eine schlechte Arbeitsleitung geben würde.
Sowas MUSS besser kommuniziert werden. Findet Mal einen Job innerhalb 2 Wochen zur Weihnachtszeit. Das ist absolut unmöglich und bringt einen unter gewissen Umständen sogar in finanzielle Schwierigkeiten.
Ebenso sollte der Umgang zwischen Büro und Produktionsmitarbeiter durchdachter werden ...
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Pausenraum, wird aber neu gemacht
Die Mitarbeiter fairer entlohnen und einen Plan für die Führungsriege fassen. Modernisierung wäre auch gut.
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Bessere Löhne bezahlen.
Bei Neuanfang den Mitarbeiter alles der Firma zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von F.I.A. Food Ingredients Anthes ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Müll wird top getrennt
5
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top Mülltrennung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.I.A. Food Ingredients Anthes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Weiterbildung und andere Möglichkeiten gibt es nicht.
2
Bewertung lesen
Flache Hierachie ohne großes Vorankommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F.I.A. Food Ingredients Anthes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet F.I.A. Food Ingredients Anthes schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.I.A. Food Ingredients Anthes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.I.A. Food Ingredients Anthes als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
F.I.A. Food Ingredients Anthes
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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F.I.A. Food Ingredients Anthes
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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