Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gestaltungsfreiheit im eigenen Verantwortungsbereich und gute Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen
Dass man einiges an Freiraum hat und vieles noch " auf dem kleinen Dienstweg " machbar ist
Gute Atmosphäre.
Flexibles, selbstständiges Arbeiten!
Das man meist nichts von ihm sieht oder hört, wenn die Baustelle gut läuft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Prozesse, die auf dem Papierweg abgewickelt werden, könnten digital gelöst werden
Teils mangelhafte interne Kommunikation.
Das man für Kleinigkeiten schon gemaßregelt wird, auch wenn man über Jahre gut war.
Die Firma erkennt nicht immer Optimierungspotenziale...
So richtig schlecht eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung der Prozesse zur Arbeitserleichterung (z.B. Arbeitsscheine)
Lohnmodell operativer Kräfte ggf. veraltet.
Ab und zu etwas mehr Anerkennung für die MA, die den "Laden am Laufen halten "
Mehr Geld, mehr Freizeit, mehr Informationen, rechtzeitige Einsatzplanung....
Stärkere Gewinnbeteiligung der operativen Einheiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hohes Umweltbewusstsein aufgrund der Dienstleistung
Man versucht Vieles möglich zu machen
Da wir für die Umwelt arbeiten, ist der Punkt schon hoch zu bewerten, solange sich alle dran halten.
Vorbildlich!
Umweltbewusstsein top alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation lässt deutlich zu wünschen übrig.
Könnte immer besser sein
Die Kommunikation, der Informationsfluss ist sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in den einzelnen Bereichen
In den Büros, wird der ein oder andere befördert. Auf den Baustellen eher nicht.
Bleibt im Rahmen des Möglichen!
Das nötigste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FILTRATEC Mobile Schlammentwässerung als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden vertrauen.