Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmendie üblichen Pluspunkte im ÖD
Sicherheit des Arbeitsplatzes Interessante Arbeitsgebiete Möglichkeiten der Teilzeitarbeit
Monotonie, schlechtes Betriebsklima, ab dem 1. Tag wird jeder/jede Neue/r demotiviert
Sorgen und Nöte der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen Kostenreduzierung hat oberste Priorität zu Lasten der Mitarbeiter unterdurchschnittliche Sozialleistungen zu wenig Personal für die zu erledigenden Aufgaben
Den Politikern klar machen, dass ohne Beamte kein Staat funktioniert. Muss ein Staatsbediensteter Sozialleistungen beantragen, weil seine Alimentation zu niedrig ist, läuft etwas gehörig falsch. Die Finanzbehörde muss das den Politikern spiegeln. Wie? Ganz nach Behördensprech: 6 Wochen Bearbeitungszeit für Fristsachen die hätten in 7 Tagen erledigt werden sollen.
Zeit in die Ausbildung investieren und vor allem alle Ausbilder auf ihre Eignung und Motivation überprüfen
Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen Probleme im Arbeitsumfeld zeitnah beseitigen Räumlichkeiten zur Verfügung stellen in denen sich die Mitarbeiter wohlfühlen
Der am besten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Hamburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, Home-Office, Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. Freitags 9-12, sehr Familienfreundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Hamburg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichmacher:in Der neue Slogan für die Steuerverwaltung Hamburg. Möglichmacher:in mit 2,69€ über Mindestlohn. Was damit möglich wird in Hamburg würde ich gerne wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie im Gehalt erwähnt.
sieht eher mau aus, von dem, was ich mitbekommen habe
Weiterbildungen gibt es kaum. Oft sagen einem die Steuerberater, dass sich die Gesetzeslage geändert hat.
Wissbegierige Menschen kommen hier eher zu kurz.
Beförderungen werden vom Vorgesetzten bestimmt. Selber hat man leider keinen Einfluss darauf. Befördert wird wer lange genug gewartet hat, aber auch nur wenn freie Stellen vorhanden sind oder wenn der Chef sich für sie einsetzt und vorschlägt.
Der interne Aufstieg im Finanzamt braucht Jahre!. Leider bekommt kaum jemand eine Chance, sodass die meisten ein Nebenstudium auf eigene Kosten ...
