Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
BetriebsarztSorry, ich kann niemandem empfehlen, Finanzbeamter an meiner ehemaligen Diensstelle zu werden. Vielleicht ist es in anderen Finanzämtern RLP besser, aber man hört auch hier viele negative Stimmen.
Beamtenstatus, gute Ausbildung, Gleitzeit, Homeoffice
Dass alle Möglichkeiten der Teilzeit sowie Gleitzeit ermöglicht werden. Kurzfristig ein Tag frei? Kind krank? Kein Problem!
Es ist ein sicherer Job als Beamter. Die jüngeren Kollegen werden gut gefördert
Räumt weitgehende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume ein. Gute Beteiligungs- und Kommunikationsktur!
Wenig flexibel, viel Statistikdruck, wenig Gehalt, wenig Aufstiegschancen bezüglich Gehalt
Siehe oben.
Viel wird nicht wertgeschätzt
Besoldungssituation eher unterdurchschnittlich!
Die perspektivlosigkeit...
Es sollte mehr auf die individuellen Wünsche der mitarbeitenden eingegangen werden. Wenn insbesondere dienstjunge Leute wegen Personalmangel auf stellen gesetzt werden auf die sie gar nicht möchten ohne Angaben darüber wie lange das geht bzw. Ein Wunsch ignoriert wird da derjenige grade ein Stelle besetzen muss die anders wieder neu zu besetzen wäre überlegen sie sich zweimal ob sie weiterhin in der Verwaltung bleiben.
Mal endlich kapieren, dass man mit Menschen in Zeiten von Fachkräftemangel so nicht umgehen kann.
Statt objektivem und neutralem Umgang war bei vielen Beschäftigten Bossing (Tyrannei durch Obersten) das Gebot der Stunde, egal wie sehr man sich Mühe gab.
Gut, dass ich den Absprung schaffte!
Es sollte keinen Statistikdruck geben, wie es ihn zu Zeit gibt.
Strategische Personalführung und darauf abgestimmt Petsonalausstattung!
Der am besten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Damals ziemlich spießig. Das Werbevideo des LfSt war extrem peinlich.
Leider nicht den Tatsachen entsprechend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Beförderungsmöglichkeiten bzw. Chance auf Karriere. Man muss einen Best-Buddy-SGL über sich haben, um protegiert zu werden. Das waren in meiner Dienststelle (Vorderpfalz) immer dieselben gepushten Personen. Ansonsten war man auf verlorenem Posten. Und wenn man einen Stempel aufgedrückt bekam, war sowieso jegliche Hoffnung auf ein Weiterkommen erledigt.
In über 20 Jahren Dienstzeit nur einmal befördert worden.
Man kann sich nicht durch Fleiß und Motivation schneller hocharbeiten. Die Mühlen malen SEHR langsam. Wer Karriere machen will ist hier definitiv falsch
