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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist extrem freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Die Führungskräfte sind offen, transparent und nehmen sich Zeit für Feedback. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verständnis für die Work-Life-Balance sind vorhanden. Weiterbildung wird aktiv gefördert und es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang.
Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, gute Benefits und gutes Gehalt, motiviertes und fachlich sehr starkes Team
Unternehmergeist, Gestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation könnte klarer und regelmäßiger sein, um Missverständnisse zu vermeiden, aber daran wird gerade gearbeitet. Manchmal fehlt es an klaren Strukturen oder Prozessen, was den Arbeitsalltag erschwert. Dies ist bei einem jungen Unternehmen (schätze ich) aber auch normal.
Verbesserungsvorschläge
Management auf Irrwegen. Erst wird massiv eingestellt und dann plötzlich festgestellt, dass kaum jemand auf einem Projekt ist. Dann wird einfach wieder entlassen. Sind ja auch nur Menschen, die anderen Jobs für Fink abgesagt oder gar gekündigt haben.
Auf Sicht fahren und das bestehende Wachstum stärken, um größere Projekte zu bekommen.
Die Kommunikation könnte noch transparenter und regelmäßiger gestaltet werden, um alle Mitarbeitenden besser zu informieren.
Das Feedbacksystem könnte erweitert werden, um noch mehr Raum für konstruktiven Austausch zu schaffen.
Mehr Aktionen oder Initiativen zur Stärkung des Teamzusammenhalts wären toll.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von fink. – Part of X1F ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Team - alle sind füreinander da
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top! Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft einander, ohne groß zu fragen. Egal ob stressiger Tag oder knifflige Aufgabe – man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Teamspirit ist echt stark, und auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz.
Teile des Teams kennen sich schon lange, neu hinzugekommene Teammitglieder integrieren sich schnell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wie Kurse etc werden gestützt
Weiterbildung wird hier wirklich großgeschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – sei es durch Workshops, Seminare oder individuelle Förderungen. Auch Karrierechancen sind klar kommuniziert und realistisch erreichbar. So bleibt die Arbeit spannend und man kann langfristig wachsen.
Wird gefördert und individuell abgestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fink. – Part of X1F wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet fink. – Part of X1F besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fink. – Part of X1F als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fink. – Part of X1F als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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