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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
zweiter Einsatz für mich bei Firenhoff HR Consulting und eine Direktvermittlung.
Absolut professionell, sehr gut organisiert, Top Auftraggeber und ein gutes Gehalt.
eine sehr seriöse Firma mit sehr seriöse Mitarbeitern.
Ich wurde an eine tolle Firma vermittelt. Die haben für mich exakt den richtigen Arbeitgeber gefunden. Ich kann die Firma einfach nur empfehlen.
Danke für die Hilfe. Wirklich toll geholfen
Unkomplizierte Zusammenarbeit
Vielen Dank an Firenhoff-Team für die Unterstützung bei der Stellensuche!
Wirklich tolle Beratung, die an meine Wünsche und Kriterien bei der Jobsuche angepasst wurde, gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung.
der Mensch wird als Personal und nicht als Wirtschaftsgut gesehen, es wird auf persönliche Bedürfnisse und Belange eingegangen, man hat Verständnis
Schnelle Vermittlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
selbstverständlich ist es ein Zeitarbeitsunternehmen, jedoch wie bereits erwähnt, wird hier der Einstieg in Top Unternehmen ermöglicht. Muss jeder für sich entscheiden.
Du hast keine Wert, du kleiner Zeitarbeiter! Doch schon, wenn du die schlechte Arbeitsbedingungen akzeptiert, und viel Umsatz an der Firma bringt!
Verbesserungsvorschläge
Alle Bereiche sollen ausgebessert werden!
Kann man nicht besser machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FIRENHOFF HR CONSULTING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRENHOFF HR CONSULTING ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Warte noch immer auf Kursangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIRENHOFF HR CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FIRENHOFF HR CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIRENHOFF HR CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIRENHOFF HR CONSULTING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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FIRENHOFF HR CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FIRENHOFF HR CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting