Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute interne Weiterbildung
er arbeitet auch am Counter mal mit
Moderner Arbeitsplatz
Möglichkeit jederzeit das Gespräch zu suchen.
Möglichkeit von Fortbildungen gegeben.
Verschiedene Abteilungen und immer mit einem positiven Produkt, dem Urlaub zu tun....
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes QM, sehr zuverlässig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familienunternehmen mit undurchsichtiger, einseitiger Kommunikation und Entscheidungsfindung seitens Inhaber.
Aufstiegsmöglichkeiten, kaum möglich Karriere zu machen (liegt aber auch an der Größe der Unternehmung).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber bewertet sich selber in diesem Portal und torpediert das wahre Ergebnis.
mehr Personal ist immer gut
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und in deren Lage versetzen.
Ausgleichsmöglichkeiten für Überstunden oder Alternativen, wie Zeiterfassungssystem. Honorierung von Arbeitsüberstunden, ohne in Eigenregie darum zu bitten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von FIRST REISEBÜRO Presse Reisen Nord ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurze Kommunikationswege, Fläche Hierarchie
Schulungen und Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Jeder ist eingeladen sich einzubringen. Verbesserungsvorschläge werden nach Prüfung umgesetzt.
Schulungen werden sowohl intern, von eigenen Kollegen als auch von externem Außendienst der Reiseveranstalter oder Leistungsträgern durchgeführt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRST REISEBÜRO Presse Reisen Nord ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden nur bedingt verrechnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen, Seminare, Webinare, Inforeisen möglich
Es gibt laufend Schulungen und Webinare sowohl intern als auch extern ( TUI Franchise).
Schulungsmaßnahmen regelmäßig vorhanden. Karrierechancen ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIRST REISEBÜRO Presse Reisen Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FIRST REISEBÜRO Presse Reisen Nord besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIRST REISEBÜRO Presse Reisen Nord als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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