Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fällt mir nichts ein
die Mitglieder
Das Team und den Chef in Gmund W.T.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Brachte seinen Persönlichen frust und Probleme mit in die Arbeit, wurde sehr schnell persönlich, sogar Körperlich war einmal ein vorfall wo er mich am Arm gepackt hat. Arbeitgeber konnte seine Wut und Stress nicht kontrollieren, wurde sehr schnell ausfällig, andere meinungen wurden im vorhinein als schlecht empfunden und es gab auch keinen Spielraum für fehler. Lieblingsaussage :,, wo gehobelt werden fallen auch Spähne, aber bei dir hätte ich schon einen ganzen Tisch verhobelt." durfte sich jeder Mitarbeiter mindestens 1x die ...
alles oben genannte also eigentlich alles
Es werden keine Vorschläge oder sonstiges angenommen wäre schön einen normalen Umgang zu haben
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
faire arbeitszeiten mehr gehalt und neue besitzer die alten sollten am besten in 'Rente gehen
sollte lieber in Rente gehen, eine Emotionalstabile Führungsperson einstellen die mit Arbeitnehmern umgehen kann.
Unternehmen verkaufen oder auf seine Mitarbeiter gerade Azubis zu schauen,
Hilfe anbieten oder einfach mal zuhören und versuchen es zu verstehen anstatt immer alles negativ zu sehen.
Die Mitarbeiter eventuell nicht so oft anschreien und runter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das einzig gute obwohl auch da viele absolut unkollegial sind
Kollegen sind alle top
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
naja jeder weiß das hier extrem viel falsch läuft sogar Leute die dort weder arbeiten noch trainieren wissen das der Chef wie eine Zeitbombe ist und die Arbeitszeiten eher nicht gut
Wenn der Chef das Unternehmen abgeben würde bestimmt besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
wenn der Chef nicht so wäre sicher gute Möglichkeiten
In Gmund besser da dort auch ein anderer Che
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.