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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat je nach Position/Abteilung Narrenfreiheit und kann tun und lassen was man will. (Wenn die Arbeit erledigen wird)
Das man mit allen sprechen kann.
- monatlich pünktliche Lohn- / Gehaltszahlungen
- interessante / umfassende Aufgabengebiete
- intensive Betreuung während der Berufsausbildung
- überdurchschnittliche Anzahl der Urlaubstage
- Beständigkeit seit vielen Jahren
-Das Verhältnis unter Kollegen war sehr gut
-abwechslungsreiche Arbeit
Teil interessante aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man den obengenannten Punkten entnehmen.
- Sehr schwankenden Auftragslagen ( teils viele Überstunden teils drohende kurzzeitarbeit)
- erchwertes arbeiten durch undurchdachte Arbeitsplatz Einteilungen
- Gehalt Niveau ist unterste Schiene
- nicht Beachtung seiner eigene Leistungen
- Ausnutzung der Lehrlinge durch irrsinnige Aktionen wie zum Beispiel Pflastersteine putzen
- Betriebsrat ist auch mehr zum Schein da ,bewirken Thut er nix da er mehr für dem Betrieb ist
- Termin Probleme ohne Ende
Unterirdische Bezahlung für den Sektor,
Keine Gleichberechtigung,
Schlechte Kommunikation und Führungsstrukturen
kleinteilige Denkweisen, kein Vertrauen zu Mitarbeiterentscheidungen,
kommt damit nicht übers Mittelmaß hinaus.Führung kann sich nicht um Mitarbeiter kümmern,
Verbesserungsvorschläge
- Lohnerhöhungen (nicht nur um paar Cent)
- in Technik und Arbeitsmittel investieren
- Planung und Organisation verbessern
- die Leute motivieren und mitnehmen
- die Pfeiffen und Abducker raus
Angestellte mehr berücksichtigen
- marktgerechte Anpassung der Löhne / Gehälter um Fachkräfte dauerhaft halten zu können
- engagierte Mitarbeiter/innen mehr schätzen
- unfähige Führungskräfte ersetzen
- konsequente Verfahrensweise bei Low Performern
- frei werdende Positionen neu besetzen und nicht auf die übrigen Mitarbeiter/innen verteilen
- fairer Umgang mit der Arbeits- und Freizeit der Mitarbeiter/innen
- auch Frauen die Chance auf eine Führungsposition geben
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter/innen setzen
-Höhere Löhne zahlen
-Fortschritte in den Räumlichkeiten
-Abwendung von der Automobil Industrie
Klare strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FKT Formenbau und Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsbedingt gut, von Abteilung zu Abteilung manchmal nicht so toll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKT Formenbau und Kunststofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Steckenpferd der Firma, der Lohn..... Ist pünktlich aber mehr als bescheiden. Viele laufen wahrscheinlich auf oder knapp über Mindestlohn.
Lohnerhöhungen von 3-6€ die Stunde, je nach bereich und Leistung wären mehr als angebracht. Das würde zumindest die aktuelle, Massive Abwanderung von Mitarbeitern verhindern.
Vergleichsweise deutlich unter dem Schnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich, aber ein 20 Jahres Plan und von der Firma ist nur mäßige Unterstützung zu erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FKT Formenbau und Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FKT Formenbau und Kunststofftechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FKT Formenbau und Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FKT Formenbau und Kunststofftechnik als eher modern.
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