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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeEin Generationswechsel steht in allen Kanzleien früher oder später an. Ich habe jedoch noch von keiner Kanzlei gehört die diesen Prozess so vollzogen haben wie diese Herren.
Der am besten bewertete Faktor von FLACH BAUER STAHL Patentanwälte Partnerschaft mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wurde in die Kategorie IG Metall Tarife eingestellt. Immer wenn es eine Tariferhöhung gab, hat man sich dran gehalten. Ich habe nach 1 Jahr wegen außerordentlich gut geleisteter Arbeit eine außertarifliche Gehaltserhöhung bekommen. Ansonsten eben die Tariferhöhungen. Am Ende des Tages wurde uns vorgeworfen, dass wir zuviel verdienen. Der "KOSTENAPPARAT" muss reduziert werden. Wir waren also schuld, dass wir nach IG Metall Tarif eingestellt wurden und es dann irgendwann zuviel wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLACH BAUER STAHL Patentanwälte Partnerschaft mbB ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut geredet wurde schon lange nicht mehr. Keine einzige Mitarbeiterin war mit der ganzen Kanzleisituation noch zufrieden. Jüngere Mitarbeiterinnen haben sich im letzten Jahr schon freiwillig verabschiedet, weil diese keine Zukuft hier mehr sahen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entweder man bringt hier Eigeninitiative mit, Weiterbildung, Förderung gibt es hier nicht. Man ist auf sich allein gestellt
