Ihr Unternehmen?
Flatrate Media GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mitarbeiter eine Chance bekommen sich zu beweisen und man ein offenes Ohr bei Problemen finden. Man darf frei seine Meinung äußern und auch in die Konfrontation gehen. Man erhält das Vertrauen, schnell selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die eigene Meinung wird nicht ernst genommen bzw. nur angehört. Verantwortung die man übernimmt, scheint selbstverständlich. Bei Arbeitsabläufen wird die Einschätzung der Mitarbeiter zu Themen wie Zeit und Budget nicht berücksichtigt. Häufig gibt es Absprachen zwischen der Geschäftsführung und dem Kunden, in die Mitarbeiter nicht einbezogen werden und dann beginnt das Chaos. Nach all den Monaten habe ich das Gefühl, dass die Geschäftsführung selbst nicht wirklich Ahnung von dem hat, was sie als Leistung anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen und die Beziehung zu Kunden sowie die Situation der Agentur realistischer betrachten, anstatt nach der Erfüllung einer (utopischen) Wunschphilosophie und Wunschmitarbeitern zu streben, die man sich als Agentur in den Anfängen schlichtweg nicht leisten kann. Erst ein Konzept entwickeln und nicht einfach drauf loslegen und hoffen, dass es klappt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Flatrate Media ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war toll. So eine harmonische Beziehung hatte ich bisher noch nie zu meinen Kollegen. Man half sich aus, hatte immer ein offenes Ohr und scheute sich nicht davor, Aufgaben des anderen zu übernehmen. Hier hielt man sich einander den Rücken frei!
Da wir nur ein sehr kleines Team waren, ist eine enge Zusammenarbeit essenziell gewesen. Diese funktionierte unter den Kollegen sehr gut. Hier konnte sich jeder auf den anderen verlassen. Es wurde stehts unterstützt und seine Hilfe angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flatrate Media ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter wurde nicht gefördert. Es wurden große und viele Versprechungen gemacht, die nie eingelöst wurden. Weiterbilden sollten sich nach Ansicht der Geschäftsführung, die Mitarbeiter in ihrer Freizeit.
Es gab keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist nach Aussage der Geschäftsführung Mitarbeitersache und wurde nicht bezahlt. Man musste sich selbst darum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flatrate Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Flatrate Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flatrate Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.

































