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Flavia IT Management 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wertschätzung
- Verständnis
- Betriebsklima
und insbesondere die persönlichen Geburtstagskarten mit den Gutscheinen.
Denke mit einer der besten Arbeitgeber in Kassel und Umgebung.
Bewertung lesen
Sehr hohe Fachkompetenz, professionelle Zusammenarbeit
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Das Verhalten der Vorgesetzten
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Die flache Hierarchie, dass jeder jederzeit da ist, um einem Fragen zu beantworten und die Möglichkeit in kurzer Zeit viele verschiedene Technologien und Firmen kennenzulernen.
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Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die stetige Weiterentwicklung aller Unternehmensbereiche + der hohe Fokus auf die Ausbildung neuer IT-Talente, welcher in einem solchen Unfang anderen Firmen nicht betrieben wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sie mich gekündigt haben
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Die Firma sieht Mitarbeiterinteressen immer an letzter Stelle, nach Firmen- und Kundeninteressen.
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Leider keine Niederlassung bzw. Kunden an meinem Wohnort
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Das ist Consulting Unternehmen, also 99% der Zeit habe ich als Externe in Projekten bei andere Firmen verbracht, also fällt mir nichts ein.
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Manche Prozesse sind noch nicht ganz ausgereift
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ok da hätte ich tatsächlich etwas.
Solide finanzielle Anreize im Unternehmen schaffen für die Entwicklung und das Teilen von innovativen Ideen seitens der Mitarbeiter, welche im Idealfall in marktfähige (Software-) Produkte/ Lösungen münden.
Eine weitere Alternative wäre es sich an der Hochschule in der Rolle eines Inkubators zu positionieren. Oftmals fehlen den Studenten die notwendigen (Programmier-) Skills. Hier könnte die FLAVIA als Investor unterstützend zur Seite stehen und die Umsetzung erfolgsversprechende Ideen fördern.
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Mehr Risikobereitschaft
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Weitere Erholungsräume!
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mich wieder einstellen.
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Hört auf die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Flavia IT Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr freundlich und hilfsbereit.
5
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Neue Kollegen werden sofort aufgenommen. Freundschaftlicher Umgang untereinander. Regelmäßige abendliche Aktivitäten mit den Kollegen
5
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Hilfsbereiter Umgang. Hier kann man tatsächlich gemeinsam lebenslang lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Mehr Zeit für eigene Projekte und Ideen wären top.
4
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Nach oben ist alles offen. Viel Wachstum und daher auch Bedarf für verantwortungsvolle Positionen
5
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Wer sich bewährt hat auf jeden Fall Chancen auf eine Übernahme.
5
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Jährlich Möglichkeiten auf verschiedene Konferenzen (Devoxx, 36 Degree) zu gehen. Fortbildung nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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