Umgang mit älteren Kollegen

Also unseren älteren Kollegen/innen geht es ziemlich gut

Verbesserungsvorschläge

• Ok da hätte ich tatsächlich etwas. Solide finanzielle Anreize im Unternehmen schaffen für die Entwicklung und das Teilen von innovativen Ideen seitens der Mitarbeiter, welche im Idealfall in marktfähige (Software-) Produkte/ Lösungen münden. Eine weitere Alternative wäre es sich an der Hochschule in der Rolle eines Inkubators zu positionieren. Oftmals fehlen den Studenten die notwendigen (Programmier-) Skills. Hier könnte die FLAVIA als Investor unterstützend zur Seite stehen und die Umsetzung erfolgsversprechende Ideen fördern.

Pro

- Wertschätzung
- Verständnis
- Betriebsklima
und insbesondere die persönlichen Geburtstagskarten mit den Gutscheinen.

Denke mit einer der besten Arbeitgeber in Kassel und Umgebung.

Contra

nichts

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Risikobereitschaft

Pro

Das Verhalten der Vorgesetzten