Umgang mit älteren Kollegen

Also unseren älteren Kollegen/innen geht es ziemlich gut

Verbesserungsvorschläge

• Ok da hätte ich tatsächlich etwas. Solide finanzielle Anreize im Unternehmen schaffen für die Entwicklung und das Teilen von innovativen Ideen seitens der Mitarbeiter, welche im Idealfall in marktfähige (Software-) Produkte/ Lösungen münden. Eine weitere Alternative wäre es sich an der Hochschule in der Rolle eines Inkubators zu positionieren. Oftmals fehlen den Studenten die notwendigen (Programmier-) Skills. Hier könnte die FLAVIA als Investor unterstützend zur Seite stehen und die Umsetzung erfolgsversprechende Ideen fördern.

Pro

- Wertschätzung
- Verständnis
- Betriebsklima
und insbesondere die persönlichen Geburtstagskarten mit den Gutscheinen.

Denke mit einer der besten Arbeitgeber in Kassel und Umgebung.

Contra

nichts

Kommentar

Allgemein ein guter Prozess. Die Flavia Kollegen hätten jedoch direkt erwähnen sollen, dass ein*e Senior Entwickler*in gesucht wird und nicht erst nach Auswertung der Programmieraufgabe. Es gab aber dazu ein ausführliches Feedback, was ich sehr positiv fand.